关于“安徽省淮北市发布：解决村医养老，参照村干部标准”相关内容，相信参加乡村全科助理医师考试的考生都在关注，为方便大家了解，在此医学教育网小编为大家整理如下内容：

近日，安徽省卫健委发布《淮北市“两抓两提”村室村医为乡村振兴“壮骨强肌”》一文。

参照村干部标准，解决村医养老问题

文中提到，针对村医养老问题，一是落实到龄退出村医生活补助，为1500余名到龄退出村医按月发放补助。

二是，落实在岗村医养老保障政策，其中濉溪县参照村干部养老政策制定乡村医生养老保险暂行办法，按照村卫生室室长参照村级副职4403.6元/年、其他村医参照村委会成员4203.6元/年的标准缴纳养老保险。

多地加快脚步，解决村医养老

从国家层面看，去年6月正式施行的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》中，明确提出完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。

今年中央文件《关于加快推进乡村人才振兴的意见》中也再次强调，要落实乡村医生各项补助，逐步提高乡村医生收入待遇，做好乡村医生参加基本养老保险工作。

近一年时间，各地深入贯彻国家文件精神，的确是加快了解决村医养老问题的脚步，有些省份做出一些亮眼政策。

村医养老纳入法规

山西省制定《山西省保障和促进县域医疗卫生一体化办法》，已于今年1月1日起正式施行，针对村医养老问题提出：

①建立乡村医生收入和老年退养村医生活补助定期增长机制；

②支持取得执业助理医师（含乡村全科执业助理医师）以上资格并与县级医疗集团签订合同的村卫生室工作人员，按照规定参加职工基本养老保险；

③逐步提高未与县级医疗集团签订合同的乡村医生参加城乡居民基本养老保险缴费的补助标准。

不仅解决养老，五险一金都解决

之前，山东省青岛市发布2021年市办实事10件32项，其中就提出完善在岗乡村医生社会保障。

在个人自愿的基础上，未达到法定退休年龄的在岗乡村医生可以同所在区市确定的基层医疗卫生机构或人事代理企业等单位签订用工劳动合同，参加企业职工社会保险。

财政对社会保险、公积金的单位缴纳部分进行补助。其中，社会保险费按缴费基数下限标准予以补助；公积金以所在区市上一年度月平均最低工资标准作为缴纳基数，单位和个人各缴纳5%，单位缴纳部分由财政全额补助。

换句话说，山东省青岛市村医不仅有了养老保险，五险一金也全都有了。

养老保险执行标准参照村干部

去年，安徽省卫健委发布《关于加快落实在岗村医养老保险政策的通知》，提到在岗村医养老保险政策落实不到位，76.2%的县区尚未出台具体政策。

要求全省各地抓紧谋划落实“在岗乡村医生养老保险比照村干部执行”政策。由此看来，今年该项政策必将在全省范围内加速落实。

村医养老每月400元

全国人大代表：可能维持生活都不够

加快落实村医养老政策是一个利好信号，但新的问题也随之而来。每个月400多的养老补助可以维持生活吗？今年两会期间，全国人大代表、乡村医生刘贵芳的一项调研给出答案。

刘贵芳说：“在调研中发现，一些乡村医生退休工资很少，我们这有一个干了40多年的乡村医生，退休后每月工资只有400多块，可能维持生活都不够，而同样工龄的退休教师可以拿到几千块，待遇差得太多了。”

为此她建议，合理规划并给予乡村医生编制，纳入体制内管理，建立乡村医生基础工资财政保障机制，让乡村医生在农村安心工作，没有后顾之忧。

我们期待，在解决村医养老问题上各地都能出台更多亮眼政策，让他们真正能够以更高的热情和更集中的精力投入到农村防病治病工作中。

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