乡村医生是城乡卫生服务体系的重要力量，面对大学生村医“招不满、留不住”的问题，近年来，江苏省常州市武进区正通过健全培养制度、提高待遇、基层医疗机构提档升级等举措，稳定乡村医生队伍。

2010年实施大学生村医工程以来，武进区逐步实现了每个村级卫生室都有一名大学生村医的目标。截至目前，共有100多名大学生村医扎根基层、服务群众医|学教育网搜集整理。为提高村医工作积极性，留住基层优秀人才，武进区不断改善村卫生室条件。

同时，提高村医待遇，激发村医工作热情，进一步筑牢村医卫生服务网底。2016年，全区普通乡村医生的年平均收入达到6.3万元，比上年增长了12.5%；大学生村医平均收入7.5万元，比上年增加了13.6%.年收入9万元以上有64人，其中有34人为普通村医。