2021年1月1日起，全国首部关于县域医疗卫生共同体建设的地方性法规《山西省保障和促进县域医疗卫生一体化办法》（以下简称《办法》）将正式实施。《办法》中相关政策大大提高了乡村医生收入水平、待遇保障，具体政策下面就和医学教育网小编正小保一起来看看吧！

逐步将村卫生室纳入县级医疗集团

县（市、区）人民政府应当稳步推进乡村医疗卫生一体化建设，逐步将村卫生室纳入县级医疗集团管理。鼓励社会力量举办的医疗卫生机构参与县级医疗集团的医疗服务合作。

县级医疗集团及所属医疗卫生机构的行政、人员、资金、绩效、业务、药械等实行统一管理，按照规定行使管理自主权。

建立乡村医生收入和老年退养补助定期增长机制

《办法》明确规定了稳定、提高乡村医生收入具体要求，并为退休村医补助问题提供机制保障。《办法》明确，乡村医生收入由基本公共卫生服务补助、基本药物专项补助、岗位补助以及承担的其他医疗卫生服务相关补助、医疗收入等组成。

省人民政府应当制定乡村医生岗位补助标准，建立乡村医生收入和老年退养村医生活补助定期增长机制。县（市、区）人民政府在核算乡村医生补助经费时，凡按照服务人口核算的补助经费，服务人口不足800人的，按照800人补助标准核定并补足。

按照这项规定，乡村医生的收入和养老的补助经费是会根据实际发展情况进行动态调整提升，定期增长机制能更好地激发乡村医生的工作积极性。

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