7月份很多医院、事业单位的医疗招聘公告信息也都陆陆续续的公布了，不知道有没有你所在的城市呢？医学教育网会及时整理并发布新鲜招聘资讯和公告，护航您的医考之路！以下是“【浙江招聘】绍兴市上虞区卫健系统2020年7月份公开招聘115名工作人员啦（医疗岗）”的公告通知，请查看！

报名时间：2020年8月1日

一、招聘计划

2020年全区各医疗卫生单位计划公开招聘115名。其中：

事业编制管理15名，分别为上虞区百官街道社区卫生服务中心（上虞人民医院医共体百官分院）3名；上虞区小越街道社区卫生服务中心（上虞人民医院医共体小越分院）2名；上虞区永和镇卫生院（上虞人民医院医共体永和分院）1名；上虞区盖北镇卫生院(上虞人民医院医共体盖北分院)1名；上虞区皮肤病防治院(上虞中医医院医共体皮肤病防治分院)2名；上虞区东关街道社区卫生服务中心（上虞中医医院医共体东关分院)3名；上虞区道墟街道社区卫生服务中心 (上虞中医医院医共体道墟分院)2名；绍兴市上虞区沥海街道社区卫生服务中心1名。

事业报备员额编制管理100名，分别为上虞人民医院(上虞人民医院医共体总院)46名；上虞中医医院(城南医院、上虞中医医院医共体总院)25名；上虞妇幼保健院(上虞人民医院医共体妇幼保健院分院)9名；上虞第二人民医院(上虞人民医院医共体第二人民医院分院)14名；上虞区丰惠中心卫生院（上虞人民医院医共体丰惠分院）4名；上虞区章镇中心卫生院（上虞中医医院医共体章镇分院）2名。

二、招聘范围

1.全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。 

2.国家承认的国民教育系列本科及以上的毕业生，需在2020年8月1日前取得学历学位证书（以中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》为准）。

3.境外、国外学历学位须在2020年8月1日前经国家教育部中国留学服务中心认证的毕业生。未经中国留学服务中心认证的不得报考。

4.年龄在35周岁以下（1985年8月1日以后出生）；具有对应专业中级资格的年龄放宽到40周岁以下（1980年8月1日以后出生）；具有博士研究生学历（学位）人员或对应专业副高及以上专业技术资格可放宽到45周岁以下（1975年8月1日以后出生）。

具体学历、专业及资格条件要求见《2020年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘医学类工作人员计划表》。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业；

3.具备招聘岗位（专业）要求的专业及学历学位资格；

4.身体健康；

5.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）。

以下人员不得报考：

1.上虞区内卫生健康单位2020年预签约人员；

2.上虞区内卫生健康单位正式在编人员；

3.正在全日制普通高校脱产就读硕士、博士研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

四、招聘程序

（一）报名

1.时间：2020年8月1日（周六）。上午8:30—12:00，下午13:00—16:00；逾期均不再受理，报名表提交后，不得再变动报考志愿。

2.地点：绍兴市上虞区医学继续教育中心（绍兴市上虞区百官街道路东三棚桥）。

3.报名要求：每名考生只能填报一个志愿，笔试人员交纳考务费50元。

4.报名需提供资料：

①本人身份证、毕业证、学位证、资格证、注册证等原件及复印件，免冠一寸照1张。

②报名时必须由考生本人如实完整填写《2020年上虞区卫生健康系统公开招聘工作人员报名表》（由他人代报的，必须出具考生委托书、本人身份证和代报人身份证原件及复印件）。

报名后经资格审查合格人数原则上不低于招聘计划3倍确定考试人员，不足比例将根据招聘主管部门意见，适当降低招聘比例或核减、取消招聘计划。确定后的招聘计划仍等于资格审查合格人数的岗位实行联合招考；无法联合招考的，将取消该岗位招聘计划。已报名人员可在规定时间内重新报符合资格条件的岗位，如没有符合资格条件的岗位给予退还报名费。

（二）考试

1.考试方式：全日制硕士及以上学历岗位直接参加面试。其他岗位均需进行专业分类笔试和面试。

2.笔试

①笔试时间：2020年8月8日（周六）；

②笔试地点：详见准考证；

③笔试科目：按专业分类考试，具体详见招聘计划。

凭本人有效身份证和准考证参加笔试，《准考证》可于8月5日上午9:00—8月7日下午4:30到上虞人才就业服务网站下载()。 

3.面试

①面试内容：参照《浙江省国家公务员聘用面试工作细则（试行）》规定。

②面试比例：根据笔试成绩(全日制硕士及以上学历岗位全部进入面试)按照招聘计划在1—3名的按1∶3，4—7名的按1：2，10名的按1：1.5从高分到低分确定面试人员，面试低于60分者为不合格。笔试成绩及面试入围名单、面试时间及地点于笔试后7个工作日左右在相关网站公布。面试成绩于面试结束后公布。

4、总成绩计算

①全日制硕士及以上学历岗位成绩计算：

总成绩=面试成绩；

②除全日制硕士及以上学历岗位外成绩计算：

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

如总成绩相同，分别以笔试成绩、学历、执业资格序列高者列前。

招聘考试由医共体组织实施，区卫健局和相关部门进行现场监督、指导。考生未按规定时间、地点参加笔试或面试的，视作自动放弃。

（三）体检

根据招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定，体检标准按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发<公务员聘用体检通用标准（试行）>的通知》执行。体检费用个人自理。规定时间内不参加体检视作自动放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。

（四）考察

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行，具体由聘用单位组织实施。

（五）公示与聘用

根据考试、体检、考察确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7个工作日，经公示无异议的或有问题经查实不影响聘用的，办理相关手续。

拟聘用对象必须于2020年10月31日前将个人档案转入上虞区人才市场管理办公室，并持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、毕业证、学位证报到。历届生的档案于2020年10月1日前转入。凡逾期不报到者取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理或事业报备员额编制管理，与用人单位签订聘用合同，首次聘期为五年。

聘用到上虞区基层医疗卫生单位（含区级医院医共体分院）的人员五年内不得调动。

报考人员放弃体检或被取消入围、拟聘用资格或体检、考核出现不合格者，在公示前，按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补，公示后缺额不再递补。

附件：

1.2020年绍兴市上虞区卫生健康系统公开招聘医学类工作人员计划表.xls

2. 2020年绍兴市上虞区卫健系统公开招聘医学类工作人员报名表.doc

3.疫情防控要求.doc

4.考生健康申报表.doc

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