““362行动计划”2015年度基层医疗机构卫生技术人员培训计划的通知”由医学教育网小编为您整理如下：

一、培训目标

通过加强对漯河市基层医疗机构卫生技术人员培训，提高其专业技术水平和服务能力，加强基层医疗卫生机构能力建设，促进基层医疗卫生事业持续发展。具体包括提高乡镇卫生院业务骨干内儿科服务能力；提高村卫生室人员的综合素质和内儿科服务能力。提高社区卫生服务中心（站）和村卫生室人员的综合素质和服务能力。

二、培训内容

（一）乡镇卫生院业务骨干培训

1、培训班名称：乡镇卫生院业务骨干内儿科培训班。

2、培训对象：为全市50所乡镇卫生院各培训1名中青年业务骨干，共50人。

3、培训内容：内儿科相关基本知识等内容。

4、培训方式：采取集中面授与临床实习相结合的方式进行。

5、组织实施：由市卫生局负责组织实施，培训时间为102天，其中，理论学习30天，由市农村卫生人员培训中心负责组织实施。进修学习72天，由市卫生局负责，在县级及县以上医疗卫生机构组织实施。

6、时间安排：2015年8月10日前完成全部培训任务。

（二）乡镇卫生院实用人才培训

1、培训班名称：乡镇卫生院实用人才培训。

2、培训对象：为全市50所乡镇卫生院培养实用人才各2名，共100人。

3、培训方式：县级及县以上医疗机构临床进修1年。

4、培训内容：以临床进修为主的方式，坚持实用、实效的原则，采取理论学习和临床进修相结合，重点培训相关专业基本理论和基本知识以及常见病、多发病的诊疗常规、操作规范等实践技能。

5、组织实施：乡镇卫生院根据专业发展需要，明确选派人员，并向各县（区）卫生局报送培训计划。各县（区）卫生局对乡镇卫生院报送人员资质进行审核，对进修医疗机构提出初步分配方案，并将结果报市卫生局审核。市卫生局对报送名单、进修医疗机构等情况进行汇总，统一制定进修人员培训计划，统筹分配进修医疗机构，明确到人，明确到医疗机构。

（三）社区卫生服务机构业务骨干培训

1、培训班名称：社区卫生服务机构业务骨干培训班

2、培训对象：从事社区卫生服务工作的全科医师、注册护士、预防保健、管理人员，共计200人。

3、培训方式：培训方式以面授为主，采取集中培训、网络教学、社区实践等多种形式结合的培训方式，提高培训效率。社区卫生服务机构管理人员培训实行全脱产小班集中培训（每班不超过50人）。

4、培训内容：以全科医生、预防保健人员和护士组成社区卫生服务团队形式进行培训，实施脱产或半脱产学习，突出团队培训特色和培训重点，增强服务团队对社区卫生服务理解；同时采用互动式小班教学（不超过60人），包括小组讨论、案例分析、角色扮演、情景模拟、观摩见习等多种培训形式，着重培训深化医改相关政策措施、机构内部管理技能以及管理实践经验等，创新教学模式，提高学员的参与性，切实提高培训效果。

5、组织实施：由市卫生局负责组织实施。理论培训在漯河市社区医师培训基地（漯河市第六人民医院）进行，社区实践在召陵区天桥街社区卫生服务中心完成，2015年12月底前完成。

（四）全科医师转岗培训

1、培训班名称：全科医师转岗培训班。

2、培训对象：乡镇卫生院或社区卫生服务机构在职的执业医师（或助理执业医师）。

3、培训方式：采取理论培训和临床实践相结合的方式进行培训。

4、培训内容：全科医学及社区卫生服务相关理论，医患关系及人际沟通、社区康复、社区心理卫生、预防医学和卫生信息管理等六个模块。

5、组织实施：全科医生转岗培训12个月，其中理论培训4个月、临床实践培训8个月（包括1个月社区实践培训）。理论培训由漯河医专负责。临床实践培训分别由漯河市全科医生临床培训基地（市中心医院、漯河医专二附院）负责。

（五）村卫生室人员培训

1、培训班名称：村卫生室人员培训班。

2、培训对象：注册在岗的乡村医生及在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师进行轮训，共培训1423人。

3、培训方式：采取远程视频教学与案例分析相结合的方式进行培训。

4、培训内容：主要培训乡村医生农村常见急诊疾病的初步诊断与处理等相关知识和技能。

5、组织实施：由各县（区）卫生局负责组织学员，在各县（区）的教学基地进行远程视频教学。各县（区）教学基地负责培训学员的登记、注册、平时考勤、理论考试及学员问卷的收发等工作，并认真填写《2015年漯河市村卫生室人员培训登记表》。每人培训时间为5天， 2014年8月30日前完成全部培训任务。

（六）《医药卫生报 乡村医生特刊》急诊急救知识培训

针对农村地区交通不便，乡村医生居住较分散的特点，借鉴成人函授教育的方式，委托医药卫生报社编发《医药卫生报·乡村医生特刊》，主要培训农村常见急危重症的识别与初步应急处理方法、常见急诊疾病的初步诊断与处理的相关知识及转诊指征、全科医学基础知识、医药卫生体制改革与农村卫生政策法规等。《乡村医生特刊》每周刊出1期，直接邮寄发放到全市所有村卫生室及乡镇卫生院，供乡村医生通过自学形式进行学习，由乡镇卫生院组织督导落实。

（七）开展基层医疗机构卫生技术人员继续医学教育培训

2015年继续为每所基层医疗机构选拔培养一名专科生和一名本科生，以提升基层卫生人员的学历结构，同时鼓励村卫生室人员参加继续教育培训。同时对基层医疗机构卫生技术人员通过执业类别考试，并取得执业资格的人员，市卫生局将对考试费用予以补助。

（八）开展“362行动计划”专家服务团巡讲

2015年，继续开展专家团巡讲工作，定期深入基层进行新业务、新技术、新知识的技能培训和对一些重大疾病防治和重要卫生问题的宣教，进一步提高基层医疗卫生技术人员队伍的整体素质，全面提高基层卫生队伍的业务水平。

（九）开展全市“农村卫生人才远程培训工程”

利用农村卫生人员继续教育网络，继续开展全市“农村卫生人才远程培训工程”。培训结果作为考核、聘任、职务晋升和执业资格再注册的重要依据。

三、师资及培训教材安排

（一）各项培训的影像教学、教材、师资、临床带教师资，由市卫生局负责组织安排。

（二）村卫生室的人员培训由各县（区）卫生局组织实施。

四、资金安排

（一）乡镇卫生院业务骨干培训

理论学习按照每人每天110元标准补助培训机构，用于教材编印、教学管理、师资安排及学员食宿；进修学习按照每人每天11元标准补助住宿费，由市卫生局统一拨付到承担免费进修学习任务的医疗卫生机构。

（二）乡镇卫生院实用人才培训

按照每名进修人员每月300元的标准，分别拨付至承担进修任务的市级和县级医疗机构，由医疗机构统筹用于教学管理、学员补助，其中发放给学员的补助每人每月不得低于150元。

（三）社区卫生服务机构业务骨干培训

管理人员培训时间为5天，每人每天补助80元；社区卫生各类技术人员培训时间为23天，每人每天补助53元。由市卫生局统一拨付到承担培训任务的教学基地，用于学员培训教材印制、师资劳务补助、教学场所提供和教学管理等。

（四）全科医师转岗培训

按每人2500元拨付理论培训经费，临床实践培训经费按每人1500元给予补助，由市卫生局统一拨付至承训单位。

（五）村卫生室人员培训

按照每人每天40元标准补助，其中，20元补助培训机构，用于大纲及教材编印、课件制作、远程视频教学、在线答疑及考核发证等；20元由各县（区）卫生局拨付到承担教学任务的培训基地，用于学员住宿补助及教学管理等。

（六）《医药卫生报·乡村医生特刊》急诊急救基本知识培训

《医药卫生报·乡村医生特刊》每村卫生室1份、每乡镇卫生院2份。

（七）继续医学教育培训

参加学历提升的人员的学费由市卫生局予以补助，书费、资料费、住宿费由各乡镇卫生院承担；通过执业类别考试人员的报名费由市卫生局予以补助。

（八）“362行动计划”专家服务团

专家授课补助及相关工作经费由市卫生局承担。

（九）“农村卫生人才远程培训工程”

参加远程培训学员的学费由市卫生局予以补助。

五、项目执行时间

2015年12月底前完成农村卫生人员培训工作。

六、项目监督与评估

市卫生局负责对本市培训执行情况进行监督评估。培训结束后，各县区卫生局、市、县级教学培训基地向市卫生局提交培训执行情况总结。

具体监督评估办法见《2015年漯河市基层机构卫生技术人员培训考核评估方案》。