烧伤整形科专科医师培训是如何进行考勤管理的呢？相信有很多朋友对此比较感兴趣，为了帮助大家了解，小编为大家整理出如下内容：

1、坚持以人为本的理念，构建和谐社会，实行人性化管理。建立培训医师的联系手册，安排专人与培训医师的沟通、协调并做好服务工作，及时解决培训医师在培训过程中所遇到的问题。

2、工作日、假期安排：临床住院医师的工作日每年应为240天。因事假、病假及其它是由耽搁的工作日，须在此年内补足。假期应在本年内根据情况酌情予以安排。

3、请假2天以下（含2天）由本人提出书面申请，指导教师和基地主任签字后生效，并在考核表上予以登记。2天以上者，还需要由医务处签字后生效。未办理请假手续离开培训基地（医院）超过3天者，培训基地应尽快报告医务处；未办理请假手续离开培训基地（医院）超过5天者，视情节及原因给与包括终止培训等处罚。

4、专科医师培训期间每天应将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师（逐项）签字，培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇报，培训基地主任审核签字后报送医务处。

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