院长日记 之 致年轻医生的一封信

曾经给一些产科的年轻才俊们讲过一次课，谈谈如何才能成功，其实我想要告诉大家的是，成功学是没有用的，没有人是学了成功学才成功的，成功学教你的往往是一些“正确的废话”.

听过很多道理，依然过不好这一生

很多道理听起来很有道理，但是道理最后难免沦为“心灵鸡汤”,然后就没有什么然后了。对于年轻人来讲，需要的不是听什么名人成功的大道理，能够讲出来的道理都是升华过的，提炼过的，美化过的，有些关键点TA们是不会告诉你的，是拿不到台面上的，多数名人的成功是不可复制的。

那对于一个普通的年轻医生来讲，究竟该如何追求成功呢？你不需要去听大道理，去看成功学，你首先要做的是真正的了解你是谁？你想做什么？你能做什么？你不能做什么？你真的想明白以后，接下来唯一能做的就是坚持了。但很遗憾的是，即使你想得很明白，也非常执着地坚持，也不一定能追求到成功。在追求成功的路上，你肯定会经常遇到成功TA妈，因为失败是成功之母。坚持久了，见成功TA妈多了，就会离成功越来越近。

即使没有追求到成功也不要紧，幸福就在你追求的过程中，幸福就在你追求的路上，做一个身体健康、心智正常、偶尔疯狂的普通医生也是很幸福的。

固执与坚守：任何人只要专注于一个领域，5年就可以成为专家，10年就可以成为权威，15年就可以成为世界顶尖——By博恩。崔西（Brian Tracy）。

Be same and be different

成功的前提是首先要学会和别人一样，对于年轻医生来讲，更重要的是打基础，要趋同，要标准化，因为基础不牢，会地动山摇。人命关天，容不得丝毫马虎。打好基础的同时，要学会和别人不一样，Innovation（创新）是保证你和别人不一样的不二法宝。

让你成功的另外两个关键词是Collaboration（合作）与Sharing（分享），现代医学已经超越了单打独斗的年代，现在需要的是Teamwork（团队合作）是分享，靠保守成不了大器，一个人的胸怀有多大，TA的舞台就会有多大。分享痛苦，痛苦减半；分享幸福，幸福加倍；分享知识，知识的力量无限。

独立思考与批判的能力

大学存在的目的不仅仅是教授学生知识，而是培养学生获取知识和创造知识的思想和能力，更加重要的是培养学生独立思考的能力和批判的能力，鼓励大家去追求独立之精神，自由之思想。很遗憾，中国的教育是在从小学到大学花了近20年的时间去摧毁独立思考的能力和批判的能力。

医学的进步需要我们年轻的一代敢于独立思考，敢于质疑前辈，敢于去突破和创新，真理往往掌握在少数人手里，不要担心你和别人不一样。

学习一些管理知识

成功者往往会有很好的战略眼光，也很善于管理，所以建议我们的年轻医生们要学习一些管理知识和管理工具，学会自我管理、时间管理、缺陷管理、冲突管理、风险管理、团队管理、目标管理、战略管理、文化管理。