贵州省人大代表、来自贵州黔东南从江县的乡村医生李春燕在两会上带来了她的建议：“村村都有卫生室、村村都有卫生员，老百姓得到医疗实惠的同时，也要提升乡村医生的待遇。”

近几年，随着国家对乡镇医疗的大力建设，一座座标准的医疗卫生室在贫困山区拔地而起，为村民看病、医生看诊都提供了良好的环境，但是医务人员短缺、薪资待遇低等问题也普遍存在。“大村落的乡村医生每个月工资差不多能有两千元，小村寨的医生就只能拿一千多，尤其是作为一家之主的男医生来说，确实很难养家糊口。”李春燕说。

2018年9月，李春燕走访了从江县各乡镇的100多名乡村医生，印象最深的一位乡村医生让她心酸不已。“他们那里的卫生室还在修建中，仅有的一位乡村医生只能将卫生室寄居在小学一楼的破旧教室里，但破烂的不只是卫生室，还有这名医生的衣服和他的住所，生活条件比许多村民还艰难，但仍然日复一日奔走在崎岖的山路上，为村民看病。”

提到医疗人才的引进，李春燕有些无奈，乡村医生除了待遇低的问题外，工作的繁杂性也是留不住年轻医护人员的一大因素。“他们必须24小时都要在岗，在做好治病救人的同时，还要做好医疗卫生工作。”李春燕提到，大半夜为村民接生、抢救等情况时常都有，在这样的工作压力下，能坚持下来的并不多，且大多是老一批乡村医生。

但是，随着国家对医护人员的规范化管理，如今老一批乡村医生中，无从业资格证的人员都被辞退，这将导致乡村医生的更加紧缺。为此，李春燕建议，一方面要提高乡村医生的待遇，引进、留住更多专业的医护人员，另一方面，也希望对老一批的乡村医生进行从业资格培训。

文章来源：多彩贵州网

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