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贵州省人大代表、来自贵州黔东南从江县的乡村医生李春燕在两会上带来了她的建议:“村村都有卫生室、村村都有卫生员,老百姓得到医疗实惠的同时,也要提升乡村医生的待遇。”
近几年,随着国家对乡镇医疗的大力建设,一座座标准的医疗卫生室在贫困山区拔地而起,为村民看病、医生看诊都提供了良好的环境,但是医务人员短缺、薪资待遇低等问题也普遍存在。“大村落的乡村医生每个月工资差不多能有两千元,小村寨的医生就只能拿一千多,尤其是作为一家之主的男医生来说,确实很难养家糊口。”李春燕说。
2018年9月,李春燕走访了从江县各乡镇的100多名乡村医生,印象最深的一位乡村医生让她心酸不已。“他们那里的卫生室还在修建中,仅有的一位乡村医生只能将卫生室寄居在小学一楼的破旧教室里,但破烂的不只是卫生室,还有这名医生的衣服和他的住所,生活条件比许多村民还艰难,但仍然日复一日奔走在崎岖的山路上,为村民看病。”
提到医疗人才的引进,李春燕有些无奈,乡村医生除了待遇低的问题外,工作的繁杂性也是留不住年轻医护人员的一大因素。“他们必须24小时都要在岗,在做好治病救人的同时,还要做好医疗卫生工作。”李春燕提到,大半夜为村民接生、抢救等情况时常都有,在这样的工作压力下,能坚持下来的并不多,且大多是老一批乡村医生。
但是,随着国家对医护人员的规范化管理,如今老一批乡村医生中,无从业资格证的人员都被辞退,这将导致乡村医生的更加紧缺。为此,李春燕建议,一方面要提高乡村医生的待遇,引进、留住更多专业的医护人员,另一方面,也希望对老一批的乡村医生进行从业资格培训。
文章来源:多彩贵州网
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