2015年，周凯作为苏州卫生职业技术学院首届临床医学专业学生进入学校。今年毕业时，当他看到很多朋友都留在大城市工作，心里“落差”很大。最终，他通过了江苏盐城大丰一家医院的面试，成为一名骨科医生。到医院一周，他忙得“分身乏术”，一个患者从住院做手术，再到出院，这一切都需要一个人顶着，他才发现临床工作的繁琐和辛苦。

在基层工作了5个月后，22岁的周凯终于明白自己为什么要“下基层”。

5个月来，他接待了300多个急诊患者，跟着做了300多台手术。换作以前，不敢想象。周凯此时才发现“基层医院大有可为，就需要我们这样的年轻人。与其在大城市漂泊，还不如回家乡多作贡献”。与周凯一样，王恒也逐渐找到了在社区医院工作的“归属感”。她现在是苏州市一所社区卫生服务中心的全科医生。

来到社区后，王恒迅速适应了社区医院工作的节奏与自身角色的转变。她所在的社区医院也很重视她，派她参加各种培训，这让她体会到“基层医院为年轻人提供了更多机会”。

基层医疗卫生机构服务能力不足是基层首诊难的重要原因，缺乏人才是制约基层医疗卫生机构发展的瓶颈。乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，但服务能力不强、队伍结构不合理和部分地区村医后继乏人等问题仍然存在。为加快补齐这块“短板”，作为江苏省的示范性卫生类高职院校，学校将在基层卫生人才培养上发挥更大作用。

来源：中国青年报

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