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2015年,周凯作为苏州卫生职业技术学院首届临床医学专业学生进入学校。今年毕业时,当他看到很多朋友都留在大城市工作,心里“落差”很大。最终,他通过了江苏盐城大丰一家医院的面试,成为一名骨科医生。到医院一周,他忙得“分身乏术”,一个患者从住院做手术,再到出院,这一切都需要一个人顶着,他才发现临床工作的繁琐和辛苦。
在基层工作了5个月后,22岁的周凯终于明白自己为什么要“下基层”。
5个月来,他接待了300多个急诊患者,跟着做了300多台手术。换作以前,不敢想象。周凯此时才发现“基层医院大有可为,就需要我们这样的年轻人。与其在大城市漂泊,还不如回家乡多作贡献”。与周凯一样,王恒也逐渐找到了在社区医院工作的“归属感”。她现在是苏州市一所社区卫生服务中心的全科医生。
来到社区后,王恒迅速适应了社区医院工作的节奏与自身角色的转变。她所在的社区医院也很重视她,派她参加各种培训,这让她体会到“基层医院为年轻人提供了更多机会”。
基层医疗卫生机构服务能力不足是基层首诊难的重要原因,缺乏人才是制约基层医疗卫生机构发展的瓶颈。乡村医生是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”,但服务能力不强、队伍结构不合理和部分地区村医后继乏人等问题仍然存在。为加快补齐这块“短板”,作为江苏省的示范性卫生类高职院校,学校将在基层卫生人才培养上发挥更大作用。
来源:中国青年报
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