近年来，山东省泰安市肥城市采取政府购买或民建公助等方式，村卫生室重新收归村（居）集体，实现产权公有，回归公益性，进一步筑牢村级卫生服务根基。

肥城市抓好以产权公有为重点的村卫生室建设，做到3个明确，即明确产权、明确投资主体、明确责任权利，确保建成一个、明晰一个、不留后遗症。根据乡村医生提供的服务数量和质量，多渠道落实乡村医生待遇，保障在岗乡村医生月均收入不低于该市最低工资标准；落实老年乡村医生生活补助政策，对长期从医、贡献突出的乡村医生给予一定奖励，充分调动乡村医生的工作积极性。加强村卫生室管理，实行卫生院和村（居）双重管理，建立严格的管理考评制度，加强业务用房和医疗设施的日常维护和管理，完善多渠道投入扶持保障机制，确保资产保值增值；对乡村医生推行“三制六统一”管理模式，即工资制、聘用制、养老保险制，以及统一调配、统一业务、统一财务、统一药品、统一设备、统一绩效考核；为村医购买医疗安全责任险，及时解决乡村医生和就医群众提出的问题医学教育|网搜集整理，把卫生室真正建成群众的健康家园。