新疆昌吉州高度重视加强乡村医生队伍建设，多措并举，凝心聚力，不断夯实农村卫生医疗服务网底，切实打造一支农牧民群众贴心信赖的健康“守护人”。

一、加大投入，待遇留人。一是加大村医财政补助和绩效补助按期发放的督查力度。二是积极争取村卫生室运行经费，全州7个县市今年将全面落实村卫生室运行经费，并纳入县市财政预算。三是鼓励县（市）制定优惠政策，吸引、留住乡村医生。阜康市乡村医生每月增加200元，由市财政参照灵活就业人员标准缴纳“五险”；木垒县继续执行乡村医生优惠政策，村医财政补助每月增加300元，其中取得国家级执业医师、药师双证的村医每月再增加1500元，其他具有执业医师证的村医每月再增加1000元补助，同时承担乡村医生养老保险缴费的30%；吉木萨尔县为适龄在岗村医缴纳养老保险。全州633名乡村医生养老保险参保率100%.

二、加强培训，提高素质。一是加强乡村医生继续教育。依托县（市）医疗卫生机构建立乡村医生培训基地，采取理论和实践相结合的形式，开展系统化培训和网络培训项目。二是开展在岗人员学历教育。各县（市）对按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，其学费予以适当补助。三是继续实施订单定向培养。利用自治区优质教育资源开设中职（中专）农村医学专业，开展面向村卫生室中等医学学历招生工作，毕业后到村卫生室执业。提高乡村医生学历层次，促进乡村医生队伍向执业（助理）医师的转化。2016年，执业助理以上乡村医生增加13人，达到231人。

三、严格准入，拓宽发展空间。一是新进入村卫生室工作的人员必须是具有执业（助理）医师、护士执业资格的人员或卫生部门医学教`育网搜集整理、教育部门共同认定的医学院校大、中专毕业生（包括成人教育和自治区面向村卫生室定向培养取得中等医学学历的人员）。二是通过公开招聘考试，乡镇卫生院优先录用取得执业（助理）医师资格的乡村医生，确定正式聘用关系，并作为乡镇卫生院在册在编正式工作人员管理。

四、转变方式，贴心服务。开展乡村医生签约服务医|学教育网搜集整理，由乡村医生、乡镇卫生院骨干（含全科医生）与农村居民签订家庭服务协议书，建立家庭健康档案，居民不出门就可享有基本公共卫生服务和基本医疗服务。2016年，全州签约服务近38万人，签约率34%，重点人群签约16.9万人，签约率64%.今年，将对签约服务提出更高要求，突出签约服务重点，优化签约服务内容，创新签约服务考核激励机制，使签约服务更加扎实贴心，贴近群众，满足群众基本健康需求。