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目前，基层医疗卫生人才严重缺乏，学习和创新动力不足，一些基层医疗卫生机构人才知识基础薄弱，特别是乡村医生大部分是上世纪六七十年代从赤脚医生延续下来的，不仅学历偏低，而且年龄偏大，出现医疗人员的断层及知识的断层，很难满足广大农民群众日益增长的医疗服务需求。因此建议通过高层次人才和紧缺型人才提前自主招考定向招录，做好高品质创新人才储备。同时通过人才住房补助医|学教育网搜集整理、奖励补助等经费让人才能够安心在基层工作。并重点开展目标责任制进修培训学习，加大经费补助力度，以此提升基层卫生人才的品质和创新能力。
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