“目前，村卫生室数量正在逐年降底，乡村医师队伍年龄老化严重，正处于空窗期，90后年轻人宁愿外出打工也不愿意从事乡村医师工作。”对此，全国人大代表、颈复康药业集团有限公司董事长、党委书记李沈明建议，加强乡村医师的队伍建设，给予乡村医师编制保障，多方提高其待遇，将医疗网络的基础打好。

李沈明代表调研中发现，近年来，随着医改政策的不断深化推进，许多地方的市级、县级医院医疗资源配置升级，乡级医疗卫生机构的技术人才纷纷调入县级医疗卫生机构，部分乡（村）卫生所（室）也由国家经营逐渐走向了个人承包的管理模式，原来半工半农的“赤脚医生”也转变为专职的“乡村医师”。然而，医改政策也带来了底层人才的流失，基本药物配备不足和医保对乡（村）卫生所（室）的支付不足等一系列问题，让乡村医师的生存状况更加艰难。

为保障医疗网络神经末梢的正常运行，落实好“健康守门人”这一关键角色，李沈明代表建议，给予村医编制保障，增强其职业荣誉感，解决其养老等一系列问题，使村医这个岗位更具吸引力，从而稳定“医”心。为乡村医师提供学以致用、行之有效的规范化培训，帮助他们完成资格认证，提高他们的行医质量，让优秀乡村医师拥有更多上升空间。