上周，广东大学毕业生医学类专场招聘会在南方医科大学举行。168家单位进场，提供5000多个岗位，其中80%的单位是医院，吸引近两万人前来求职。笔者了解到，即便大城市医院人才饱和，在城市揾工艰难，但大部分毕业生仍不愿到乡村和社区当医生。

招聘会上，省中医院、市红十字会、中大肿瘤防治中心等珠三角的大医院、单位成了“香饽饽”。

笔者采访得知，即使当前城市医务人才饱和，而农村缺人，大部分毕业生还是认为，四川征地补偿标准，去乡村和社区当医生不在自己考虑范围之内。

还有部分同学说，在大城市读了大学后去农村工作，“说出去怕人笑话”。笔者采访了解到，虽然今年就业形势严峻，许多毕业生择业观已转变，但大部分人也只是考虑去二线城市工作，到农村还是不可能。

南方医大就业指导中心副主任王邦田告诉记者，南方医大一直鼓励学生到基层去。每年学校均给予到农村就业的毕业生一次性奖励，补贴他们1500-2000元。如2008届的毕业生就有十多人去了贫困市县当乡村医生。

“前几年，学生连稍微偏远一点的地方都不去，更不用说农村。”王邦田说，如韶关南雄人民医院连续10年来南方医科大学招人，10年只去了1个学生。今年虽有所好转，但相比珠三角的大医院，东西两翼的医院招人仍较难。

“要让本科生到乡镇就业，财政、编制是关键。”广东药学院就业指导中心主任项中表示，农村缺医少药，医学类毕业生又不愿去，要想解决此问题，还得借鉴乡村教师的道路。去到农村以后没有编制，福利待遇如何保障？

笔者了解到，珠海其实已经有“大学生乡医”的政策了。从2006年开始，珠海市财政投入5000万元，计划用3年时间给珠海每个行政村建设一个卫生服务中心，中心工作人员工资由财政支付，服务中心的招聘要求以近两年毕业的大学本科生为主。省教育厅副厅长李小鲁在视察招聘会时表示，珠海的改革是今后的一个大趋势。