《通知》提出优化医务工作者队伍规模和结构，进一步壮大医务工作者队伍总体规模。重点加强全科、公共卫生、护理、儿科、麻醉、精神卫生、重症医学、病理、医学检验等紧缺专业人员队伍建设。

政策解读：

这一政策有利于我国医务工作者队伍的持续壮大，进一步鼓励了医学紧缺专业人员队伍的壮大，呼吁了更多有志之士来加入，有利于我国医药卫生行业的发展增添更多新鲜血液，进一步是重难紧缺专业上实现新的突破！

提升医务工作者培训培养质量，建立完善院校医学教育、毕业后医学教育、继续医学教育三阶段连续统一、有机衔接的卫生健康人才教育培训体系。

政策解读：

该项举措有利于促进我国医疗卫生人员的整体水平。深入实施住院医师规范化培训制度，有利于提高住院医师的培训同质化水平；强化全员继续医学教育，有利于提升医务工作者创造性思维能力和临床实践能力。

完善医务工作者队伍激励保障机制，从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动广大医务工作者积极性。

政策解读：

从《通知》中我们可以看出，政府对于医务工作者的鼓励与扶持。

完善财政补偿政策，提高医务工作者的阳光收入，落实基层医疗卫生机构的绩效工资制度，符合条件的医务工作者可以享受乡镇工作补贴、卫生防疫津贴、医疗卫生津贴和护龄津贴，有利于在整体上提高医务人员的工资待遇尤其是基层卫生医疗单位的医务工作者。

突出品德能力和工作业绩，科学设置评价标准，坚决破除唯论文、唯学历、唯外语倾向，这一政策有利于发掘真才实干的医务工作者，提高他们本应有的职位和待遇，也将有利于医疗卫生事业单位内的良性竞争，大大鼓励医务工作者的工作积极性，鼓励医务工作者扎根防病治病一线。

改善医务工作者工作条件和环境。科学测算工作负荷，合理配置工作人员，避免医务工作者长期超负荷工作，保障医务工作者休息休假时间。

政策解读：

落实《劳动法》《职工带薪年休假条例》《国务院关于职工工作时间的规定》等有关要求安排医务工作人员的工作，为长久以来加班多、工作超负荷的医务人员保障了休息和休假的权利和时间。

同时《通知》还要求医疗机构从后勤服务、防护物资储备、心理健康干预和疏导等方面提高对医务工作者身体健康的保障和待遇，毕竟好的身体是革命的本钱，只有有了健康的身体和精神状态才能更好地投入工作。

营造全社会尊医重卫良好氛围。引导公众树立尊重医生就是尊重生命的理念，增强对卫生健康工作和医务工作者的理解认同。加强平安医院建设，巩固“三调解一保险”纠纷化解机制，严厉打击涉医违法犯罪，切实维护良好的医疗秩序。

政策解读：

2019年频繁发生的“医闹”“伤医”事件不仅使得几位优秀的医务人员受伤，而且也狠狠伤了整个医务工作者群体的心。《通知》提出营造全社会尊医重卫良好氛围，有利于增强对卫生健康工作和医务工作者的理解认同，另一方面加强平安医院建设，有利于保护医务工作者的生命安全，对违法行为进行严厉处罚，避免或减少“医闹”的发生。