2018年浙江慈溪市第六人民医院招聘编外用工公告已经公布，为了帮助大家及时了解招聘信息，医学教育网整理以下内容，请参考：

因工作需要，经市编委办、市卫生计生局批准，慈溪市第六人民医院公开招聘编外人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和指标

护理岗位7名、检验岗位1名。

二、报考条件

1、思想政治素质好，热爱卫生事业，能服从医院安排。

2、慈溪户籍，年龄35周岁以下（1983年9月5日以后出生）。

3、护理岗位要求护理学专业大专及以上学历，取得执业护士资格（2018年应届全日制普通高校毕业生必须通过2018年全国执业护士资格考试）；检验岗位要求医学检验学或医学检验技术专业本科学历，取得医学检验技术初级士及以上资格。

4、身体健康，仪表端正，能适应上述岗位工作。

5、遵纪守法，无犯罪记录。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2018年9月5日-9月21日，上午7：30-11：30，下午14：00-17：00（双休日除外）。

2、报名地点、联系方式：慈溪市第六人民医院人事科（2号楼7楼704室），联系人：周女士、朱女士，联系电话：63910313.

3、报名时须提供以下材料原件和复印件：本人身份证、户口本、学历证书、专业技术资格证书（执业资格证书、2018年全国执业护士资格考试成绩单）等相关证书原件及复印件，一寸彩色近期免冠照1张。

报名并通过审核人数不足招聘指标数3倍的，按实际通过报名人数进入考试程序。

（二）考试（时间地点另行通知）

1、笔试

笔试形式为闭卷考试，主要测试岗位相关专业知识。笔试满分为100分，合格分为60分。笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的次序，按招聘计划数2倍（检验岗位为3倍）确定面试对象（末位并列的全部入围，不足的按实际人数）。

2、面试

面试主要考查应考人员基本素养、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通能力、综合分析能力、仪表举止等综合素质。面试满分为100分，合格分为60分。

面试结束后，在面试合格人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩，并按总成绩从高到低的次序，按招聘计划数等额确定体检对象（总成绩相同时，笔试成绩高者列前）。

（三）体检

体检由本院组织实施，体检标准参照公务员体检有关标准执行，具体时间地点另行通知。未按规定时间地点参加体检的视作放弃，因放弃体检而空缺的名额，在同岗位面试合格人员中，按总成绩高低排序进行递补。

（四）考察

对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，不符合招聘要求的考察结果为不合格。放弃考察或考察不合格的，在同岗位面试合格人员中，按总成绩高低排序递补进入体检、考察。

（五）公示及聘用

体检合格者为拟聘用对象，在院务公开栏公示7天，无异议后予以聘用。

四、待遇及管理

聘用人员实行合同管理制，工资福利和社会保险待遇按医院有关编外人员规定执行。