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在医疗事业单位招聘中,面试的比重越来越高。医疗结构化面试,就是在结构化面试的基础上,所考查题目主要围绕医疗工作展开。在医疗卫生领域工作中可能涉及到的常见问题、人际关系、热点话题、专业知识等,都可能在题目中有所体现。大家一定要多多模拟,理解记忆。
晋代杨泉在《物理论》中写道:“夫医者,非仁爱之士,不可托也;非聪明理达,不可任也;非廉洁纯良,不可信也。”谈谈你对这句话的理解。
杨泉的这句话表明了他对医生素质的基本看法,他认为,一个好的医生,一是要有一颗仁爱的心,患者才值得去托付,二是要有一颗理性的头脑,才能去胜任这项工作,三是要有清廉纯洁的道德操守,才能让患者信任。这句话给我将来从事医疗事业带来很多启示。
第一,要有“悬壶济世,全心奉献”的工作态度。一个优秀的医生最重要的品质是一颗对患者的爱心,李时珍为编写《本草纲目》吃尽千辛万苦;林巧稚作为我国妇产科领域的开创者,一辈子接生了上万个婴儿,这些伟大的医生都是我们学习的楷模,他们对病人的爱和对工作的全心奉献永远会被人们所铭记。
第二,要有一颗清醒冷静的头脑。医生时刻会面临紧急的重病患者以及其他的突发状况,在这个时候医生要能够保持情绪的稳定,不乱阵脚,不冲动做事。对于医生而言,这是一种需要终生修炼的素质。清代名医吴尚先曾讲过:一人生死,关系一家,倘有失手,悔恨何及?是说医生的责任重大,几乎每一天的工作都肩负着患者一家人的幸福,因此,医生要能够理性的看待每一件事情,如医患关系、医疗纠纷等,进而有条不紊的处理各种医疗事务。
第三,要有淡泊名利、诚信纯洁的医德操守。我会严格要求自己,树牢防线,坚决抵制各种诱惑,坚决不收红包;能用小处方解决疾病的情况,坚决不开大处方;对病人信守承诺,树立诚实正直的形象。
钟南山讲过:选择医学可能是偶然,但你一旦选择了,就必须用一生的忠诚和热情去对待它。我会把自己的一生奉献给患者,让自己尽快的符合以上各要求。
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医疗结构化面试更加关注考生的专业能力、岗位匹配性,可以更有效地评估应聘者的专业素养、技术水平、沟通能力等多个方面的能力。因此要更加熟悉医疗岗位结构化面试的内容、流程注意事项等。掌握答题技巧,才能在考场上游刃有余,一定要加强练习呀!