2018年第二季度江西省赣州市第五人民医院编外人员招聘公告

2018-06-06 10:59 医学教育网

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2018年第二季度江西省赣州市第五人民医院编外人员招聘公告已发布，现由医学教育网的小编为您将招聘相关信息为您整理如下：

一、招聘条件

（一）应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业知识或技能；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其它条件。

（二）下列人员不具备报考资格

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历（学位）、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含在职人员全脱产参加高校学习所获学历；考生所学专业以教育部门的《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《全国普通高等学校高职高专专业目录》和《综合性专业分类指导目录》（以下简称“四个专业目录”）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。未特别注明年龄要求的岗位为18周岁以上、35周岁以下（岗位条件中涉及年龄计算时间截止至2018年6月1日）。

（四）工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历按时间计算截止时间。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。岗位未注明要求“相关岗位工作经历”、“相关专业工作经历”的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可。

（五）其他要求

资格审查时需提供的材料：机关事业单位及国企正式在编人员报考，应出具单位同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同），否则，资格审查不予通过（未提供以上相关证明，但所在单位出具了同意拟聘用考生根据有关规定办理辞职辞聘证明的，视同单位同意报考。下同）。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试的方法择优聘用。此次公开招聘考试，各类岗位笔试内容为与相应岗位所需的专业知识，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、操作考试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：有操作考试的岗位笔试成绩占总成绩40%、操作考试成绩占30%、面试成绩占总成绩30%，总成绩保留至小数点后两位；无操作考试的岗位笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占总成绩50%.

三、招聘程序

（一）网上报名

每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

1、网上报名。

报考人员5月31日至6月8日登录报名系统（）按照公告要求在网上填写《赣州市市直医疗卫生单位公开招聘编外工作人员报名表》和附件栏上传身份证电子版、毕业证（学位证）电子版和报考岗位所需要提供的其他证件电子版。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。我院将在规定时间内对考生个人信息、证件真实、准确性进行审核，资格审查合格后将以电子邮件的形式发送笔试准考证至考生个人邮箱。原则上，按1：3比例报考；对报考人数达不到1：3比例的岗位和特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经医院决定，可适当降低开考比例；如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分，并在赣州市第五人民医院网站（）上公布。

岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以“四个专业目录”规定为准（该4个《目录》考生可上网搜索）。提供虚假信息的人员，由此产生的一切后果由考生本人负责。

2、网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在笔试前打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

（三）笔试

1、笔试时间：6月18日上午8：30

2、笔试地点：赣州市第五人民医院行政楼四楼会议室（水西院区）

3、其他事项

笔试时需打印出准考证并带至笔试考场。招聘公告及面试前资格审查发布的相关事项公告中未要求考生提供的材料，资格审查时不得临时要求考生提供。笔试时进行提交资料原件资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消笔试资格。

（四）操作考试

1、操作考试时间：笔试结束后开始

2、操作考试地点：另行通知

（五）面试

在规定时间内赣州市第五人民医院网站（）“通知公告栏”公布入闱面试人员名单。根据招聘计划数从高分到低分确定面试入闱人员。按报名人数最终确定的岗位计划招聘数在5人及以下的，面试人数与招聘计划数的比例为3：1，笔试和操作考试合格人员达不到3：1比例的，全部进入面试；6人至10人的，面试人数与招聘计划数的比例为2.5：1（小数点后四舍五入。如：招聘7人的岗位，入闱面试人员计算为17.5人，则入闱面试人数为18人），笔试和操作考试合格人员达不到2.5：1比例的，全部进入面试；11人以上的，面试人数与招聘计划数的比例为2：1，笔试和操作考试合格人员达不到2：1比例的，全部进入面试。在规定时间内赣州市第五人民医院网站（）“通知公告栏”公布入闱面试人员名单。

硕士研究生学历人员采用直接面试考核的方式，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象（如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象。）对应聘人员与招聘名额为1：1的岗位，原则上该岗位最低入闱面试成绩不低于70分。

1、面试前人员递补

入闱面试人员须提前10分钟在指定地点报到，未在规定时间到达指定地点报到的人员视为自动放弃，本职位按本方案要求递补人数，由单位人事科电话通知考生。

2、结构化面试

按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。

面试时间：操作考试结束后开始

面试地点：另行通知

（六）体检

1、在规定时间内在医院网站公布进入体检人员名单。

2、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

3、体检由赣州市第五人民医院组织实施；体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据我院收费标准收取200元。

4、对因体检不合格（或本人放弃体检）、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。

5、没有在规定时间内体检的考生，视为自动放弃，进入体检阶段人员将按总成绩排名依次递补。

（六）公示和聘用

1、对体检合格的拟聘人员名单，在市第五人民医院网站公示7个工作日，聘用公示后，因个人原因放弃录用后，可按总成绩从高到低递补一次。公示结果不影响聘用的，在市第五人民医院发布聘用公告，同时报市卫生计生委备案。

2、对公示无异议的拟聘用人员，办理相关手续，聘用双方签订聘用合同，取得招聘岗位资格证人员聘期为5年，无招聘岗位所需资格证人员聘期为3年。单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期3个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

四、纪律与监督

公开招聘工作在市卫生计生委人事部门指导、监督下进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本招聘规定的受聘人员，一经查实，将解除聘用合同，并予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

医院监察举报电话：0797-5165763

五、联系方式

联系电话：0797-5165763

联系人：芦老师、张老师