很多人都想了解江苏徐州医科大学附属第三医院招聘信息，为此，医学教育网编辑特别整理了这篇关于2017年6月江苏徐州医科大学附属第三医院招聘医护人员简章的文章，具体如下：

为更好地选拔优秀适岗人才，充实医院专业技术人才队伍，优化人员结构，徐州医科大学附属第三医院（差额拨款事业单位，网址：）现决定面向社会公开招聘工作人员20名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件，年龄要求在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；

4、具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。应届毕业生必须在2017年8月31日前取得相应学历学位证书；

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发【2012】418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间和方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。

报名网址：（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1、报名、照片上传时间：2017年6月23日09：00-6月11日16：00；

2、资格初审时间：2017年6月23日09：00-6月12日20：00.

（二）网上确认

1、应聘人员网上提交报名信息24小时（周末顺延）后可到报名网站查询或通过电话咨询是否通过资格初审。

2、本次公开招聘不收报名费，通过初审即报名成功。

3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。徐州医科大学附属第三医院将根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、招聘岗位开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障网上公告。

3、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核科目、时间和实施办法

1、考核方式：1701、1702岗位采取实践技能测试、面试的方式；1703-1707岗位采取面试的方式。

（一）实践技能测试：技能测试按照徐州医科大学附属第三医院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业技能和综合素质，测评办法和要求将根据考试安排现场告知应聘人员。技能测试成绩当场公布，技能测试的成绩60分为合格（满分100分），低于60分不予聘用。在技能测试考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数的1∶3确定参加面试人选（技能测试合格人数不足的，按实际合格人数确定面试人选）

（二）面试：面试按照徐州医科大学附属第三医院制定的办法执行。面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试测试的成绩60分为合格（满分100分），低于60分不予聘用。

（三）考试成绩计算方法：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，其中1701-1702岗位的总成绩=实践技能测试成绩×40%+面试成绩×60%；1703-1707岗位面试成绩即为总成绩。

2、考核安排

（一）考核的时间和地点以徐州医科大学附属第三医院（）网上公告或电话等方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

（二）在考核之前要对考生的资格条件进行复审，复审须提供如下有关材料原件（提交一套复印件），由徐州医科大学附属第三医院对考生的资格条件进行复审，复审不通过的不得参加考核。

提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议；留学回国人员提供留学回国人员证明。

（三）本次招考工作（自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单）计划在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在总成绩合格人员中一次性递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、徐州医科大学附属第三医院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、所学专业、现工作单位或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经报省教育厅、省人力资源和社会保障部门备案后，由徐州医科大学附属第三医院为其办理有关聘用手续，并与其签订固定期限聘用合同。聘用审批后不再进行递补。应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

应届毕业生未按期取得学历学位证书的，取消聘用资格。

五、招聘政策咨询

徐州医科大学附属第三医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0516-83638064联系人：李老师

六、招聘工作监督

徐州医科大学附属第三医院纪检行风办对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话：0516-86368079

联系人：杨老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn举报电话：025-83236075.

2017年徐州医科大学附属第三医院公开招聘工作人员岗位表xls

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