最受各位医学生关注的莫过于所在地区医疗事业单位及各大医院的招聘信息啦！众所周知，很多大型医院、卫生事业单位每天都会发布一些招聘公告来补充医学人才的空缺，那么今天我们就来分享“湖南省湘阴县人民医院2020年公开招聘护士岗位啦（派遣制）”的公告信息，希望大家都能找到自己的心仪岗位！

报名时间：拟定2020年11月27日上午8:00-12：00 ，下午14：00-17：00止，逾期不予补报。

★招聘程序

本次招聘按照发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在湘阴县人民政府网站（官网）、湘阴县人民医院网站（)、湘阴县人民医院微信公众号等网站媒体发布，时间不少于7个工作日。

（二）报名及资格审查

1、报名时间：拟定2020年11月27日上午8:00-12：00 ，下午14：00-17：00止，逾期不予补报。

2、报名地点及方式：本人持报名所需材料到湘阴县人民医院行政二楼二甲办现场报名。考生遇特殊情况不能到现场报名的，可委托他人报名，被委托人除提交考生现场报名须出具的报名材料外，还须提交“考生报名委托书”和被委托人的有效身份证及复印件。

3、报名时需提供资料：

（1）1寸近期同底免冠半身彩色照片3张；

（2）身份证原件及复印件1份；

（3）最高学历原件及复印件1份；

（4）学位证原件及复印件1份（有的提供，没有的可不提供）；

（5）护士执业证或执业考试成绩合格原件及复印件1份；

（6）最高学历相对应的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网无法查实的学历证书则需要省教育厅的学历认证报告）；

（7）符合报名年龄条件还需提供三级医院工作证明原件及户口簿原件（证明生育一孩二孩情况）和复印件1份。

（8）符合单项加分条件第①项者需提供抗疫所在地卫生行政主管部门证明原件，符合单项加分条件第②项者需提供毕业证原件、学士证原件。

4、报名人员资格审查：

（1）初审：招聘单位主管部门和用人单位共同负责对报名人员资料进行资格初审，资格初审时报考人员须如实填写《湘阴县人民医院护士招聘报名登记表》，并提供真实材料。

（2）复审：初审入围的考生必须到现场进行资格复审，由用人单位主管部门负责审查。

（3）审查要求：在资格初审和资格复审时，招聘单位主管部门要严格把关，并承担相应责任。应聘人员应根据招聘单位主管部门的要求，携带能反映招聘岗位资格条件的相关有效证件原件到指定地点进行资格复审；报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重根据《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》给予相应处理。

（三）招聘考试

考试分为理论考试和技能操作考核两部分。

1、理论考试

（1）开考比例：拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如报名人数达不到开考比例，经湘阴县公开招聘工作领导小组研究同意后可适当降低开考比例到2：1，并及时向社会公布。

（2）笔试时间：2020年12月7日上午8:00。

（3）笔试地点：湘阴县人民医院行政三楼考试中心（考生须提前1小时到湘阴县人民医院行政三楼学术厅候考）。

（4）笔试实行百分制，采取人机对话方式。

2、技能操作考核

（1）技能操作考核对象确定：笔试结束后，根据招聘公告规定的岗位拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2：1的比例确定进入技能操作考核人员名单，末位分数相同的一并进入。

（2）技能操作考核时间：2020年12月8日上午8:30开始（考生须提前1小时到湘阴县人民医院行政三楼学术厅候考）。

（3）技能操作考核地点：湘阴县人民医院行政二楼操作考核中心。

（4）技能操作考核实行百分制，采取根据案例现场实操的模式进行。

3、考试总成绩计算及公示

（1）总成绩计算：理论考试成绩和单项加分组成理论成绩，总成绩按理论成绩的60%和技能操作考核成绩的40%合成，总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（2）单项加分：①新冠抗疫期间（以省级行政部门公示名单为准）在一线一档工作的人员加3分。②全日制本科生有学士学位加3分，加分截止时间为2020年11月27日以前。

（3）公示：考试总成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示，公示期为3个工作日。

（4）同分优先处理办法：如考试总成绩相同的，按下列方法处理：全日制本科生、已生育二孩、有一定临床护理工作经验者优先。不符合优先条件总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；再相同的，以学历层次较高者优先；如再相同，以专业技术职称较高者优先。如还相同时，由湘阴县公开招聘工作领导小组研究决定。

（四）体检

根据招聘公告规定的岗位拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行（体检项目包含毛发毒品检测）。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由湘阴县人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。体检费由考生负责，体检时间另行通知。体检分合格和不合格。

★招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法；

3、具有良好的品行；

4、年龄（以身份证为准）：①在三级医院工作两年以上且已生育一孩者年龄在30周岁以下（1990年11月30日以后出生），已生育二孩者年龄在32周岁以下（1988年11月30日以后出生）；②其他人员年龄在28周岁以下（1992年11月30日以后出生）；    

5、适应岗位要求的身体条件和心理素质：视力在0.6以上，身高1.56米以上，孕期不参与应聘；心理素质良好，耐心细致，有敬业奉献精神和一定的语言沟通协调能力；

6、学历要求：正规院校护理或助产专业毕业，大专及以上学历；

7、资质要求：取得《中华人民共和国护士执业证书》或应届毕业生取得护士资格考试合格证；

(二)不能报考人员

1、湘阴县卫健系统在岗工作人员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、违反法律法规（含违反计划生育法规等）的人员；

6、在各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

7、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用至事业单位工作的人员。

★递补规定

1、因应聘人员放弃技能操作考核而造成招考职位拟技能操作考核对象达不到招聘计划2︰1比例的，在报考该职位的人员中按理论考试成绩从高分到低分依次递补。

2、技能操作考核后，因体检、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，在已参加技能操作考核人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

★聘用管理

体检、公示合格对象办理劳务派遣手续，享受规定的有关待遇。

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