日前，“安化县人力资源和社会保障局”正式发布招聘公告！医学教育网特地整理了“【湖南】安化县“5133”人才引进工程有什么优惠政策？”的相关内容，感兴趣的朋友快和小编一起来看看吧！

网络报名截止时间暂定2020年4月10日

根据中共安化县委、安化县人民政府《安化县“5133”人才引进工程实施意见》(安发〔2017〕2号)要求，为集聚更多优秀人才来安工作、创新创业，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘机关事业单位高层次(紧缺)人才60名，现就有关事项公告如下：

优惠政策

(一)工资待遇。编制外使用的领军型人才，高技能、高学历人才实行高薪聘请，领军型人才首次聘期内按年薪50-100万元计酬;博士研究生及正高职称专家，副高职称专家、全日制硕士研究生，双大学全日制本科毕业生分别按年薪30万元、20万元、10万元计酬，并可视工作业绩进行奖励。引进人才的专利、技术、项目等要素，可参与分配。编制内引进的人才试用期工资可直接按试用期满后定级工资确定，试用期满合格后级别工资可适当高定。

(二)生活补贴。引进的各类人才，除享受正常工资福利待遇外，首次聘期内按年发放人才生活补贴，博士研究生或正高职称专家每年3万元，副高职称专家或高级技师每年2万元，全日制硕士研究生或双大学全日制本科生每年1万元。

(三)住房补贴。建立人才公寓或租房补贴制度，对引进的高层次人才统一提供公寓或者发放一定的住房补助。

(四)政治待遇。对成绩显著、贡献突出的引进人才，予以嘉奖或者记功。对符合领导干部条件且具备行政管理才能的引进人才，优先推荐为党政机关事业单位领导干部。

(五)随迁随调。配偶和未成年子女可随调随迁。子女转入我县学校就读的，可根据本人意愿选择本地学校就读。

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