日前，“安化县人力资源和社会保障局”正式发布招聘公告！关于“【湖南】安化县“5133”人才引进工程2020年引进高层次(紧缺)人才有什么程序？”的问题，还有许多人并不清楚，今天小编就为大家整理了以下信息，感兴趣的朋友，一起来看看！

引进程序

本次人才引进工作由安化县委人才工作领导小组统一组织实施，严格按照发布公告、报名、资格审查、择优引进、体检考察、公示聘用的程序进行。

(一)报名。报名方式主要采取网络报名方式(赴高校开展引才活动时可同步受理现场报名)，应聘者选择符合条件岗位，将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱，压缩文件以“姓名+报考职位代码”命名(查询网址：安化县委组织部()、安化县人力资源和社会保障局())。网络报名截止时间暂定2020年4月10日。

报名材料包括：《安化县2020年高层次(紧缺)人才引进报名表》(以下简称《报名表》)、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，报考安化籍适用人才职位的另需提供本人(或配偶)为安化生源或安化户籍的证明材料。考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称)。

省内指定5所高校(湖南师范大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、长沙理工大学、湖南科技大学)、安化县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股接受现场报名，具体时间、地点安排以高校就业信息网发布的为准。报考人员每人限报一个岗位。现场报名所需材料同网络报名提交资料一致。

海外高层次人才需提供国家教育部留学服务中心认证的学历、学位证书。报名领军型人才职位考生，另需提供科研成果、奖励证书等相关材料。

(二)资格审查。人社部门对报考人员进行资格审核，并适时向报考人员反馈资格审核结果。

(三)组织考试。考试可采取面试、面谈等方式，具体由组织方结合实际研究确定。具体考试时间及地点另行通知。赴高校开展引才活动时即时启动考试程序。面试合格者当场签订就业意向协议，签订协议人数按不超过职位引进计划的130%比例确定。对于编制外引进人才的职位，另行组织专业测试。

(四)见习锻炼。签订协议人员根据本人意愿可提前到见习岗位进行实践锻炼，工资标准参照同类在职人员基本工资标准执行。

(五)体检考察。参照公务员录用体检通用标准(试行)有关规定进行体检。体检合格人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。

(六)拟聘公示。经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

(七)择岗安排。拟聘用人员经公示无异议的，由县委人才工作领导小组结合专业和工作需要统筹进行分配，编制内引进的人才按报考岗位类别进行分配，拟聘人员按综合成绩排名依次选择职位。编制外引进人才职位由县委人才办会商相关单位作统一安排。

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