广东广州医科大学附属市八医院面向社会公开招聘工作人员36名

2024-09-09 11:46 医学教育网

医疗招聘进行时！各地纷纷发布医疗招聘公告，广纳贤才，医学教育网为了更好的服务有就业意愿的相关医疗人员，将会为大家整理并更新各地医疗招聘的相关公告，大家可持续关注！以下是公告“广东广州医科大学附属市八医院面向社会公开招聘工作人员36名”的相关内容：

广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院2024年第一批公开招聘公告

根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院面向社会公开招聘36名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

招聘单位简介详见《广州医科大学附属市八医院简介》（附件1）

二、岗位要求

本次招聘岗位均为事业单位编制岗位，具体招聘岗位及要求详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位广州医科大学附属市八医院2024年第一批公开招聘人员岗位需求表》（附件2）。招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

（一）基本要求

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵守宪法和法律；

　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　5.适应岗位要求的身体条件。

（二）岗位要求

　1.报考年龄要求：具有本科学历的年龄需在35周岁以下；具有研究生学历或岗位要求的中级专业技术资格的年龄需在40周岁以下；具有博士学位或岗位要求的副高级专业技术资格（非基层卫生序列）的年龄需在45周岁以下；具有岗位要求的正高级专业技术资格（非基层卫生序列）的年龄需在50周岁以下。

　2.报考医师岗位的，要求具有医师及以上专业技术资格；除取得中级或以上卫生专业技术资格者外，其他报考人员须取得住院医师规范化培训合格证书。

　3.具备招聘公告要求的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名

　1.受过刑事处罚的；

　2.被开除中国共产党党籍的；

　3.被开除公职的；

　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　5.法律、法规规定的其他情况。

本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

（四）招聘人员类型

招聘人员类型：2024年毕业生、非2024年毕业的往届生、不限。

　2024年毕业生是指2024年1月1日至2024年12月31日期间取得毕业证书的毕业生（含持国（境）外学历学位证书人员）；

非2024年毕业的往届生是指2023年12月31日前取得毕业证书的非在读人员（含持国（境）外学历学位证书人员）。

不限是指以上两类人员均可。

（五）其他说明

　1.港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可以报名相关岗位。

　2.招聘专业代码依照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据，学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入专业目录（无专业代码），但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证书、学位证书和课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　3.具有国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书。

　4.招聘岗位对工作经历年限有要求的，以工作单位签订的劳动（聘用）合同及对应的社保缴纳记录为准。2014年10月前机关事业单位的在编工作经历可不提供社保缴纳记录（可由原单位出具相关材料）。毕业后参加住培的可视为具有相关工作经历参与报名，工龄计算以有关政策为准。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，不视为工作经历。

　5.招聘医师岗位的，根据相关文件落实住院医师规范化培训（以下简称“住培”）的“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，报考人员住培合格证书中的培训专业须与招聘岗位要求的专业方向一致。

　6.招聘岗位要求应聘人员在报名时应已取得相应的职称证书、资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。

三、报名办法

（一）报名时间

　2024年9月5日9:00至2024年9月11日17:00。

（二）报名方式

本次公开招聘实行网络报名。应聘人员在报名时间内，登录网上报名系统（网址：gz8h.zhaopin.com），并按岗位要求填写报名信息，上传相关材料。

（三）报名要求

　1.每位报考者只可报考一个岗位。

　2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　3.报名需上传附件：

（1）本人有效期内的二代居民身份证（港澳居民使用港澳永久居民身份证）。

（2）户口簿（首页和个人页）。

（3）毕业证书、学位证书。

（4）专业技术资格证书（岗位要求具备资格的必须上传）。招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格的，应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。

（5）岗位要求有工作经历者须上传原单位劳动（聘用）合同和社保缴费记录等相关材料；招聘岗位对工作经历年限有要求的，以与工作单位签订的正式合同及对应的社保缴费记录为准。对工作经历有指定性要求的，需提供该工作单位开具的从事该段特殊工作经历的相关材料（加盖单位公章）。

（6）报名岗位要求的其他证件、材料。

以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为个人彩色免冠证件照。

　4.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

（四）资格初审

应聘者须对报名系统内填写信息的准确性、真实性负责，招聘单位根据条件对应聘者所填信息及附件进行资格初审。通过资格初审的，不能再报考其他职位；报考申请被退回修改的，可在2024年9月14日17:00前补充或修改报名材料，但不允许修改报考岗位，未按要求补充或修改的，视为放弃报名。

能否通过资格初审在报名系统直接反馈，不另行通知。通过资格初审的人员方可进入下一环节。

（五）考试确认

通过资格初审的应聘人员（含免笔试考生）于2024年9月19日9:00至9月20日17:00登录报名系统进行考试确认，未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格，不得参加本次招聘的笔试以及后续的各项环节。

（六）准考证的打印

　1.准考证下载打印时间：另行通知。

　2.通过资格初审的报考人员均须在规定时间内自行登录网上报名系统打印准考证，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、有效身份证件（与报名时一致），证件不齐的，不得参加考试。

四、考试方式和内容

本次公开招聘考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。考试内容主要测试应聘者的基本素质和从事应聘岗位的综合工作能力。

（一）笔试

　1.笔试时间和地点：具体时间及地点以准考证上为准。

　2.笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。笔试成绩采取百分制，四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩60分及以上为合格，笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。

　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，经批准后可延长报名时间（具体内容另行公告），在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　5.其他招聘岗位，学历学位要求为“硕士研究生及以上、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试，面试成绩为综合成绩，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例；具有高级专业技术资格者（非基层卫生系列）者不需参加笔试，面试成绩为综合成绩，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例。

　6.笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在广州市卫生健康委员会网站门户公布，应聘人员自行访问网址查询本人笔试成绩及岗位排名。

（二）资格审核

　1.资格审核人选。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1:5的比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:5的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。若出现进入入围面试人员的最后一名多人成绩相同，可同时列为入围面试人员。

资格审核人选在笔试结束后20个工作日内在广州市卫生健康委员会门户网站公布。

　2.资格审核：招聘单位在面试前将对资格审核人选是否符合本公告基本条件及招聘岗位进行现场资格审核。资格审核人选未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格，并书面告知相关事由。

　3.因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　4.资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　5.通过资格审核的，确定为入围面试人员，方可参加面试。

（三）面试

　1.面试时间和地点：另行通知。

　2.根据岗位需求，面试采用结构化面试方式进行。

　3.面试采取百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格成绩为70分，成绩合格方可进入下一环节，如无面试合格人选，取消该岗位的招聘。