护士360度考核评估：

就目前的发展阶段来说，360度绩效评估的最重要价值不是评估本身，而在于能力开发。其价值主要包括两个方面：可以帮助人们提高自我的洞察力，更加清楚自己的强项以及需要改进的地方，医|学教育网搜集整理进而制定下一步的能力发展计划；

可以激励人们不断改进自己的行为，尤其是当360度评估和反馈与个人发展计划的制定结合起来时效果更明显。360度方法正是将这种差距明确地呈现给受评人，从而激发起他们积极向上的动力。