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2024成绩放榜庆功会
主讲:章一芹 6月20日19:30-20:30
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护士360度考核方法:
建议采用“绩效考核+360度评估+人才测评”的新模式。之所以说这三种方式相结合将成为盘点管理人员的最佳解决方案,是因为通过北森分析发现,这三种考察方式分别从业绩、能力、潜力三个不同角度医|学教育网搜集整理,以及外在表现和内在潜能两个不同的层面对管理人员进行全面评估,呈献给决策者的将是涵盖各个方面的综合决策参考。
绩效考核以客观数据为主,考核管理人员在岗的工作绩效情况;360度评估以行为层面为主,评价管理人员的管理能力;人才测评以考察潜在特质为主,考察管理人员的能力倾向和管理素质,例如北森锐途管理人员测评系统。