（一）有利于医学事业的发展

　　1.当代医学之综合的特征：临床医学各学科之间的综合；基础医学各学科之间的综合；临床医学与基础医学之间的综合；医学与自然科学、社会科学、工程技术相互间的综合。

　　2.医学综合化趋势的道德要求：医`学教育网搜集整理不同专业的医务人员之间必须加强协作和互相配合。这种协作和配合主要还是依靠医务人员的医德自律和建立在共同医德基础上的良好医疗人际关系。

　　（二）有利于医院整体效应的发挥

　　1.医院整体效应：在医院这个整体中，如果医务人员相互关系和谐，每个人的积极性、主动性和创造性得以充分发挥，工作效率就会大大提高；同时，通过互补、师承和控制，群体会产生一种超乎个体能力简单相加的集体能力，从而可以充分发挥出整体的正效应。相反，如果医务人员之间相互关系紧张、松散，医院矛盾丛生、是非不断，就会产生整体负效应。

　　2.医院整体效应的道德要求：正确处理医务人员之间的关系。具体说，就是坚持团结协作，合理开展竞争（公开、公平、公正），并且处理好团结与竞争之间的关系。

　　（三）有利于医务人员成才 1.医务人员成才的条件：总的说，有3项条件：社会的宏观条件、单位的微观条件、个人的主观条件。其中，人际关系是很重要的宏观与微观的综合条件，医`学教育网搜集整理尤其是所在单位内部的医际关系构成医学人才成长的直接的重要环境。医学人际关系的好坏会给个人成才带来不同的影响，但医务人员个人都应有自己的积极作为。

　　2.处理医际关系与成才问题的要求：医`学教育网搜集整理处在医际关系中的每个医务人员都应经常反省自己在其中的表现；组织上也要加强协调并促进人才流动，使医务人员能够健康成长。

　　（四）有利于建立和谐的医患关系

　　1.在医疗实践过程中，医务人员之间的相互联系和交往是以病人为中心进行的。

　　2.医务人员之间的相互支持和密切协作，有利于病人的诊治和康复。

　　总之，在某种意义上说，医`学教育网搜集整理医务人员之间的相互关系是医患关系的依存条件；良好的医际关系有助于融洽医患关系的建立，不良的医际关系是引起医患矛盾和纠纷的根源之一。