招人难、缺人才是目前不少卫生院存在的问题。记者5日从全省卫生工作会议上了解到，为加强基层医疗机构人才队伍建设，今年全省将加强农村卫生技术人员培养，招聘500名临床医学专业的本专科毕业生，经规范培训后将充实到乡镇卫生院工作。

　　住院医师规范化培训将在全省范围内开展，今年将招收1000名培训对象。同时，我省还将培训2000名全科医师，并通过岗位培训、骨干培训、转岗培训、规范化培训及临床医学（全科医学方向）本专科层次成人学历教育等提升全科医师能力。据了解，“十二五”期间，我省加强以全科医生为重点的基层医疗卫生人员培养医学教|育网搜集整理，力争每所乡镇卫生院、社区卫生服务中心全科医生达到3～4人。

　　据悉，为破解基层医疗机构人才匮乏问题，目前我市正在加紧研究制定若干意见，为基层卫生人才队伍的引进、培养、使用、保障等提供全方位的政策支持。

　　此外，为控制慢性病的危害，今年我省将对慢性病进行科学管理，建立“医院—社区”一体化的慢性病防治管理模式。这项新的管理模式主要以高血压、糖尿病、重性精神疾病为重点，通过医院和社区一体化的联动，促进慢性病的预防、治疗和康复等。同时，我省还将建立慢性病信息数据库，规范开展慢性病综合监测、干预和评估等工作，实现医疗机构规范化治疗服务和社区全程随访管理无缝衔接。预计今年下半年，慢性病防治管理工作将在全省全面推开。