近日，山东省人民政府召开新闻发布会介绍“十四五”时期山东省卫生健康事业发展的重点任务和举措。会上，山东省卫生健康委党组副书记、省疾控中心党委书记马立新表示，今年起山东省卫生健康发展将有大动作。为方便大家了解，医学教育网小编为大家整理“山东省十四五大动作：基层医生收入要达到县医院同级水平”内容，具体如下：

在发布会上，着重强调了要提升基层医疗卫生服务能力和水平、完善疾控体系改革、加速中医药发展等，现将重点内容整理如下：

提高基层人员待遇

在基层人才队伍建设方面，会上提出以下几点：

（1）用好“县招乡用”“乡管村用”、基层高级岗位比例达到20%等政策，提高基层岗位吸引力，将基层机构空编率降至5%以下。

（2）强化乡镇卫生院公共卫生人员配备，每个乡镇卫生院专兼职公共卫生医师不低于1名。

（3）稳定优化乡村医生队伍，将具备专科及以上学历或执业(助理)医师资格的比例提升到50%以上。

（4）持续提高乡村医生收入，推动乡村医生以灵活就业方式参加职工养老保险。

（5）提高基层人员待遇，推动基层机构人员收入逐步达到县级医院同职级人员水平。

（6）发挥好齐鲁基层名医带动作用，按照每两年评选100名的规模加快推进。

（7）持续发挥二级以上医院对基层人才的培养带动作用，扩大“业务院长”选派规模。

在提升医疗服务方面，会上强调，要选派600名医务人员赴基层一线服务，遴选一批骨干医师到省市级医疗机构挂职研修，出台新一轮城乡医院精准对口支援工作方案，精准提升县级医院服务能力，加强感染性疾病、精神、急诊急救、创伤等薄弱专科建设，做到大病“不出县”。

推进疾控中心空编补齐

马立新介绍，要加快疾控人才队伍建设。积极推进疾控中心空编补齐，实施疾控人员岗位能力提升专项计划，开展现场流行病学人才培养，利用3年时间将县级疾控机构骨干人员轮训一遍。创新人才队伍引进考评机制，建立绿色通道，采取多方式公开招聘紧缺专业和高层次人才。

要落实疾控中心作为公益一类公共卫生事业单位的保障政策。允许疾控中心开展社会服务，完善绩效工资内部分配制度，重点向承担疾病防治、突发公共卫生事件处置与救治、环境恶劣的现场工作等任务岗位倾斜。

还要加强疾控人员人文关怀，按照有关规定表彰先进，及时落实各项补贴待遇。

培养中医骨干人才

山东省中医药管理局副局长庄严介绍，要推动政二级以上中医医院全部设置治未病科和康复科。到2022年，乡镇卫生院和社区卫生服务中心全部设置中医药综合服务区，所有社区卫生服务站和80%以上村卫生室提供中医药服务。

同时，还要壮大人才队伍，推进科研攻关。实施山东省中医药高层次人才培育项目，年内培养3名学术领军人物、20名学科带头人。实施中医药人才队伍培养工程。遴选一批省级名老中医、名中医药专家，培养一批基层医疗卫生机构中医骨干人才，支持中医药领域高层次人才来鲁柔性合作。

2021年是“十四五”开局之年，卫生健康系统将把握机遇，应对挑战，全力实现新的更大发展。

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