医学教育网编辑将整理的“妇女保健相关法律法规——公卫执业医师章节测试”具体内容分享给大家,希望对大家巩固相关考点内容有所帮助。
一、A1型选择题
1.女职工禁忌从事的劳动范围不包括
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C.每小时负重6次以上、每次负重超过10公斤的作业
D.间断负重超过25公斤的作业
E.每次负重超过25公斤的作业
2.下列不符合《女职工劳动保护特别规定》的是
A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位可以适当延长劳动时间
B.怀孕满4个月流产的,享受42天产假
C.女职工生育享受98天产假
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
E.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
3.目前中国已经形成了一个以“一法两纲”为核心的妇女保健政策法律体系,其中的一法指的是
A.《中华人民共和国母婴保健法》
B.《中华人民共和国妇女权益保障法》
C.《中华人民共和国人口与计划生育法》
D.《孕产期保健工作管理办法》
E.《女职工劳动保护特别规定》
【参考答案及解析】
一、A1型选择题
1.【答案及解析】C。应该是每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。
2.【答案及解析】A。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不可以适当延长劳动时间。
3.【答案及解析】A。“一法两纲”指《中华人民共和国母婴保健法》、《中国儿童发展纲要》和《中国妇女发展纲要》。
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