职业心理及作业能力相关知识点是公卫执业医师考试大纲要求掌握的内容，为帮助大家更好地复习学习，医学教育网编辑将公卫执业医师复习笔记-职业心理及作业能力具体内容整理分享给大家，希望对大家复习相关知识点提供帮助。

【考频指数】★★★★

【考点精讲】

1.职业心理学：是研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。从对劳动效果和对健康影响来看，按紧张程度来划分最为适用。

2.紧张因素是指能使劳动者产生心理紧张的环境条件或事件。引起职业紧张因素主要包括：工作组织、工作量不明确、过轻或超负荷的工作量、时间紧任务重、工作经历、工作条件、组织关系、个人与社会因素。

紧张反应的表现

①心理反应主要表现：对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

②生理反应主要表现：血压升高，心率加快，血和尿中儿茶酚胺和17-羟类固醇等增多，尿酸增加等。

③行为表现：如怠工、缺勤；不愿参加集体活动，过量吸烟，酗酒，频繁就医，药物依赖等。

3.一个工作班内作业能力（体力劳动）的变动可分为4期，工作入门期、稳定期、疲劳期、终末激发期（不持久）。

【进阶攻略】疲劳是体力和脑力功效暂时的降低，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。时间短、次数多的休息是工效学设计一个总的原则。

【易错易混辨析】锻炼：通过反复使用而改善劳动者先天固有的能力。

练习：指通过重复来改善那些后天学得的技能。

【知识点随手练】

一、A1型选择题

1.疲劳的确切定义应该是

A.正常的心理反应

B.正常的生理反应

C.正常的精神反应

D.体力和脑力工作效率暂时的降低

E.倦怠的感觉

2.影响作业能力的主要因素包括

A.社会和心理因素

B.个体因素

C.环境因素

D.工作条件和性质

E.以上都是

3.劳动心理学主要研究人在一定条件下的

A.行为

B.心理

C.精神

D.紧张因素

E.紧张反应

【知识点随手练参考答案及解析】

一、A1型选择题

1.【答案及解析】D。疲劳的确切定义应该是：疲劳是体力和脑力效能暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。

2.【答案及解析】E。作业能力的主要影响因素包括：社会因素和心理因素、个体因素、环境因素、工作条件和性质、疲劳和休息、锻炼和练习。

3.【答案及解析】A。劳动心理学也称为职业心理学，它研究人的劳动行为，力求了解劳动者对工作不满意或动机激励不足的原因，并通过组织和人事上的措施来改善它。

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