日前，【浙江省】临安区人民医院“导师制”住院医师规范化培训出实效，在今年5月份住院规培生全国统考中，区人民医院学员的理论通过率为100%。

住院医师规范化培训，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。“刚毕业的医学生缺乏临床经验，没有独立诊断和治疗的能力，住院规培是他们独立行医的必须要经历的阶段。”据区人民医院科教科主任戚静燕介绍，住院规培的目的就是让医学生“会看病”。区人民医院从1997年开始住培工作，2011年被认定为省级住培基地，2015年与杭州市第一人民医院共建住培医师联合体。

住院规培一般需要经历3年，学习培训时间不少于33个月，需考试通过后才能正式上岗。对即将踏入工最岗位的医学生来说，这无疑又是另外一场“高考”。为了让学员学有所成，区人民医院制定了明确的组织架构和教学任务，并且投入140余位师资力量，创新形成“导师制”，一对一结队指导。

规培期间，规培生需要完成教学查房、小讲课、读书报告、协助导师完成临床工作等教学任务，还需要经历“月考”“年度考”等考试。“对于带教老师来说，压力也很大，要让学员有兴趣学，还要让学员学得进去。”科教科骆碧君说，带教老师往往会牺牲自己的休息时间帮助学员提升自己。

普外科副主任医师陈炜青也是规培生外科基地的教学主任，对于学员来说，他就像是班主任。“不仅要对学员的学习状态进行及时跟踪，也要关注他们的生活状态，抽时间和他们沟通，了解他们的想法。”陈炜清任带教老师有十多年时间，作为带教老师，他主要的任务是提升学员的临床思维能力。

但是作为医生，陈炜青每天还要应对繁重的诊疗任务。“只能利用休息时间去给他们上课或者指导他们开展教学活动。”陈炜青累并快乐着。“当班主任的，最希望看到自己的学生能‘出科’。”

徐晖是放射基地的教学秘书，对他来说，他是规培生和导师之间沟通联系的桥梁。他要给每一位规培生安排对应的导师，还要根据导师和学员的时间落实教学活动，并监督教学活动的完成。因此，他也是“最忙碌”的人，除了科室业务，还要及时解答学员的各种提问。

其实，不管是教学秘书、导师还是教学主任，带教规培生都是区人民医院医生额外的工作。“尽管多了很多任务，但大家都是凭着责任心、良心在做。”徐辉说，学员顺利毕业，成为一名好医生是对他们最好的回报。“等我们老了，给我们治病的可能就是现在的学员。”

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