住院医师规范化培训对于住培生来说是一个提升自我的好机会，而对于医院来说也是一个引进、培养优秀医师人才的重要契机，所以各大医院对于住院医师规范化培训师资队伍的建设也就格外重视，日前，江西省卫计委就采取“送教上门”方式有效提升住院医师规范化培训师资队伍整体水平，也取得了显著成效。

江西省卫计委科教处针对该省缺乏一支高水平、高质量的住院医师规范化培训师资队伍的实际情况，以及基层住院医师规范化师资培训面窄、培训强度不够等现实问题，通过精选师资、送教上门、流动授课，把培训课堂搬到基层，把大规模师资培训落到实处，深受广大带教老师的欢迎。

精选师资，提高培训质量。通过整合资源、精挑细选，以南昌大学继续教育学院现有师资为主体，遴选了数名理论水平高、业务能力强、实践经验丰富的老师作为专职教师，并通过聘请兼职教师、特邀省内外专家学者等途径多方组建师资队伍，积极开展辅导教学活动。

创新方式，增强培训实效。在培训中，突出案例教学和模拟演练，注重提高带教老师的“实战能力”。围绕带教的要求，安排了政策解读、PBL或者CBL教学方法、教学查房、病案讨论、OSCE应用、示范教学以及教学评估实战演练等形式多样的课程，确保培训内容具有针对性与时效性。每次培训均安排较长时期开展现场互动，学员可根据实际工作提出具体问题，由老师现场作答或共同讨论，提出妥善应对方案，同时要求参训学员按时按质地完成课后作业，完成所有培训任务的学员发给师资合格证。培训结束后，积极收集相关的意见建议，并留下通联方式，受训学员在工作中遇到具体问题，可随时向老师请教，建立长期指导机制医`学教|育网搜集整理。

强化考核，提升带教水平。各基地从实际出发建立了激励机制，要求各带教老师都“执证上岗”，并将带教老师临床教学纳入绩效考核。对按照规定完成住院医师带教任务的带教老师，根据实际情况给予适当的带教补贴，对在指导住院医师过程中表现突出的带教老师，在评优评奖、职称晋升等方面应给予优先考虑；对指导住院医师态度不端正、带教不认真的带教老师，取消其带教资格。

目前，江西省共有规培基地51个，专业基地495个，培养规培生4153人。同时加大了对全科、儿科、精神科等紧缺专业规培生的招收力度和带教师资的培训力度。通过送教上门，从2015年10月起，江西省卫计委科教处下到鹰潭、吉安、赣州等培训基地举办了25次培训班，培训3800余名合格师资，该省住院医师规范化培训师资队伍整体水平得到明显提升。

住院医师规范化培训师资队伍整体水平的提升对于医院和住培生来说都是一件益事，同时也希望国内的住院医师规范化培训工作能够不断调整和紧跟国际医疗水平的发展，为人民群众提供更多优秀医师资源，提高国内整体医疗水平！