江苏淮安市二院召开提升住培工作质量专题会议的公告发布啦，很多朋友对此非常关注，医学教育网小编特意为大家搜集整理了如下内容，希望能够帮到大家！

　　为尽早谋划2020年淮安市二院住培工作，提升住培工作再上新的台阶，12月17日，该院培训处在急诊四楼报告厅召开住培专业基地及亚专业基地负责人、协同医院主任会议，会议主要内容：部署2020年住培工作及国家住培巡查专家组现场反馈意见的整改要求。张晓雨副院长到会并作住培工作总要求讲话，会议由培训处吴晓斌处长主持。

　　会议有五个议程，首先，培训处严冬对专业基地住培的月度工作和年度工作流程进行详细讲解。月度工作包括：入科教育、月度监测、教学活动、考核与考评、出科考核；年度工作包括：结业医师考核、执业医师考试、年度业务水平测试、年度考核、容量计算与招生、轮转安排、导师制、评优评先。做到年有安排，月有重点，按照住培学员的培训年限进行谋划、执行。

　　培训处王琳对科室教学活动记录手册的使用进行宣传。根据中国医师协会检查组专家意见，结合江苏省人民医院的住培管理实践经验，从2020年起，淮安市二院对住培学员的科室教学活动记录实行手工记录，根据计划开展活动，及时在手册上记录、签字，体现教学活动和台账的真实性。

　　全科医学科张枫林主任介绍了全科医学科建设情况，全科专业学员在各专业基地轮转时，带教老师对全科专业住培学员的全科意识、临床能力、技能训练要求与其他专业的不同要求，简要介绍了今年11月11日中国医师协会关于全科专业住院医师规范化培训基地标准（2019年修订版）和全科专业住院医师规范化培训内容与标准（2019年修订版）相关专业基地的要求，适应国家深化医改、建立分级诊疗制度、建设健康中国的国家战略，为基层培养合格的全科专业住院医师。

　　吴晓斌处长对今年10月23日国家住培评估专家现场反馈问题的整改工作落实提出具体要求。通报了住培学员在今年年度业务水平测试全国、全省排名情况，对进入全国专业排名前10%的住培学员进行表扬和奖励。

　　同时对住培考试系统及360评价系统上线使用进行进一步强调，两个平台在住培学员临床各专业基地的过程管理、出科考试、结业考试，包括各阶段考试都有很大的帮助，可有效减轻临床专业基地主任、教学秘书、带教老师的工作负担，对住培工作信息化、智能化、便捷化有很大的提升，要求各专业基地一定要熟练掌握并正确使用。

　　提出明年将以提升学员临床岗位胜任力为核心，加大对各专业基地不按大纲教学、不按规定轮转、培训内容缩水、教学查房、小讲课、病例讨论等频次不够、质量不高的情况督查和考核，建立带教老师遴选、培训、评价、激励及退出制度，将评价结果与职称晋升、绩效分配深度挂钩，只有大家同心同德，持之以恒，坚韧奋斗，才能实行住培高质量的发展。

　　最后，张晓雨副院长对住培工作进行进一步强调，住培工作各专业基地的主任是第一责任人，以专业基地为重点，聚焦问题，突出问题导向 多措并举，提高内涵，持续改进；在管理方面，培训处要由 “保姆式”向指导、督查、考核转变；作为三级甲等的教学医院，在带教方面，新的一年向临床带教老师倾斜，让他们在临床工作中认真带教，培养优秀的接班人；增加基地主任的分配权，让想干事、愿意干事、干成事的主任有发挥能力的空间。希望大家共同努力，推动住培质量的持续稳定提升。

　　本次会议结束后，培训处邀请协同医院的主任参观住培学员技能中心，并和他们座谈。协同医院和国家住培基地要求同质化管理，在首次执业医师考试通过率、结业医师考试通过率、年度业务水平测试合格率这三个率上，目前协同医院还有些差距，在疾病种类、数量上加强合作，协同医院的住培学员许多专业需要到住培基地来进行规范化培训，根据实际情况，住培基地部分专业学员要到协同医院去培训，大家共同努力，把住培学员的质量提高上去，尤其是三个率要保持领先。

　　本次住培专业基地及亚专业基地负责人、协同医院主任会议，既是2019年培训工作总结，又是对2020年住培工作的总动员，全院上下齐心协力，住培学员的培训工作一定会取得更大的进步。

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