住院医师规范化培训是医师成长的必经之路。寻找一个适合自己的住院医师规范化培训基地十分重要。好消息，日前，“苏州大学附属第一医院”发布了“苏州大学附属第一医院2021年住培待遇怎么样呢？”，希望对您有所帮助！

2021年苏州大学附属第一医院住院医师规范化人事关系、待遇保障

（一）社会化住培医师

1．人事关系：医院与住培医师签订培训协议，双方非劳动合同关系。社会化住培医师档案由苏州人才服务中心统一托管。

2．待遇保障：（1）我院为社会化住培医师办理基本医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，相关险种费用按照临聘人员有关政策执行；（2）按实际需求统一安排住宿；（3）基本工资、奖金按照我院住培相关制度执行。

本科学历住培医师第一年待遇实发平均不低于4000元/月；

硕士学历住培医师第一年待遇实发平均不低于5000元/月；

博士学历住培医师第一年待遇实发不低于6000元/月；

另外年终根据年度考核、是否执业医师注册等标准发放年终奖1500-5000元/年。

（二）单位委托住培医师

1．人事关系：外单位委托住培医师与我院和原单位签订三方培训协议。外单位委托住培医师档案由原单位统一管理。

2．待遇保障：（1）工资根据原单位相关政策执行，由原单位发放。（2）按实际需求统一安排住宿：（3）按照不同学历、不同年资、是否执业医师注册等标准并结合实际考勤发放住培期间相关补贴，标准为2200-3200元/人/月；在规定培训时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，但顺延培训期间我院不再提供任何薪酬待遇。

（三）紧缺专业待遇

全科、妇产科、麻醉科专业住院医师，额外发放紧缺专业补贴200元/月，全科学员到社区实践基地轮转期间额外发放交通补贴300元/月。

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