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为全面贯彻落实国家、省关于建立住院医师规范培训制度和全科医生转岗培训工作实施方案，10月18日，市卫生计生委组织召开全市加强住院医师规范培训和全科医生转岗培训工作会议，就相关培训工作作出部署。

会议通报了省住院医师规范培训和全科医生转岗培训结业考核资格审查的相关情况，就焦作市加强住院医师规范化培训和全科医生转岗培训工作进行了部署。市人民医院、市第二人民医院培训基地相关负责人围绕这两项培训工作提出了整改措施和细化制度要求。

会议要求，各县（市）区、市直各医院和培训基地要认真学习贯彻国家、省、市有关文件精神，坚持“严”字当头，树立“严是爱、宽是害”的思想，常抓不懈，严格落实培训制度，打造“严师出高徒”的培训品牌。

医院的发展在人才，人才的成长在培训。要正视问题，充分认识培训工作的重要性，站在对老百姓看病负责、对医院长远发展负责、对学员成长负责的高度，切实抓好医师医生培训工作。

要以质量为中心，切实提高培训质量。各基地要严格按照建设标准，逐项抓好硬件建设，严格落实学员的考勤、管理、轮转等制度，健全带教人员激励机制，强化质量意识，切实提高带教水平。严格按照国家住院医师规范化培训内容与标准，严格过程管理与轮转考核，坚决杜绝走过场，将科室轮转和过程考核、年度考核、结业考核挂钩，以考核为抓手，确立从严施教、从严把关的培训导向。

要以学员为主，切实做好培训学员的待遇保障。各委派单位要严格按规定落实派遣学员脱产学习规定，切实落实人事工资制度，保障学员待遇，做到待遇留人。各县（市）区要积极协调落实好定向免费医学生的就业安置和待遇保障工作，定期走访慰问，定期进行电话联系，做到感情留人。