日前，北京市五家医院在北京友谊医院内进行了内科住院医师的联合年度考核，来自中日友好医院、北京积水潭医院的71名考生参加了考核。共有32名考官及40名考务人员共同协作完成本次考试工作。

考核采取OSCE（多站式考试）的方式，分为5站。围绕住院医师临床岗位胜任力要求，模拟真实临床常见问题，分别考核了住院医师临床思维、综合技能、交流沟通、接诊病人及会诊申请、辅助检查判读等多项能力。考前主考官梁金锐主任医师向全体考官进行了统一培训，并对SP（标准化病人）进行了要点提醒。本次考核恰逢周末，全体考核及工作人员牺牲休息时间，克服各种困难，考试过程次序井然，各项流程衔接顺畅，圆满完成考核工作。

本次年度考核采取五家医院联合考核的方式进行。当天我院内科、急诊、全科专业在培住院医师分别被派往中日友好医院、安贞医院和华信医院进行考核。各家医院互换考生，有力确保了考核过程的公正、公平性。住院医师也通过陌生环境下的考核，发现了自身的不足之处。

美国住院医师培训过程中，对于培训对象有系统的评价体系。每年ABIM（美国内科学委员会）都会组织一次全美范围内科住院医师培训的考核，所有不同年级内科住院医师都必须参加该考核。如果住院医师无法通过该考试将面临延长培训时间或者淘汰的结果。通过这个考试一方面检验了住院医师的学习情况，同时也能评估各家培训机构的培训成果。

为了探索住院医师培训过程考核的同质化，对比发现各家医院在培训中的问题，此次北京友谊医院、中日友好医院、安贞医院、华信医院和积水潭医院自发形成年度考核联盟，期望与国际接轨，为北京市探索同质化的培训过程考核，全方位检验住院医师及各培训基地培训效果。

以上就是关于北京友谊医院组织五家医院联合进行内科住院医师年度考核的报道，希望每位参加考核的住培医生们都能有所收获。