芜湖市第二人民医院始建于1953年，是芜湖市人民政府创办的第一所综合性医院。历经六十余年，已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，是皖南医学院附属医院和硕士生培养点，南通大学芜湖临床学院，武汉大学第一临床学院硕士生培养点，复旦大学附属中山医院协作医院，复旦大学附属肿瘤医院友好合作医院，中国医科大学附属盛京医院“盛京医疗联盟”医院，法国第戎医疗中心协作医院。

★基本情况

医院占地面积6.6万平米，建筑面积16.7万平米。目前开放床位1910张，设有34个临床科室、14个医技科室、54个护理单元、8个教研室。2018年门急诊量114.20万人次，出院病人6.50万人次，手术19396台次，其中三、四类手术占比57.23%.

★人员结构

拥有职工2057人，其中卫技人员1822人（医生658人、医技人员197人、护士967人），占员工总数的88.58%，行政后勤人员235人，占员工总数的11.42%.高级职称人员286人，硕士319人，博士11人，硕士生导师24人，教授、副教授84人，江淮名医5人。其中安徽省住院医师规范化培训师资共120人，安徽省全科医生师资共52人。

★资产情况

医院总资产达10.78亿元，其中医疗设备价值近4.3亿元。拥有价值万元以上医疗设备1979台，其中PET/CT、256层螺旋CT、磁共振、直线加速器、SPECT、DSA、DR、检验流水线等百万元以上设备66台。

作为公立医院改革国家联系试点城市的龙头医院，近年来，芜湖市第二人民医院以公立医院集团化改革、医药分开改革、人事和分配制度改革为突破口，以信息化建设为支撑，通过持续提升医疗水平、完善服务体系、强化科学管理、创新运营机制，突出内涵建设，全力改善人民群众就医感受。

★专业基地介绍

我院目前共有21个专业基地，即：内科、外科、外科（泌尿外科方向）、外科（胸心外科方向）、外科（神经外科方向）、骨科、妇产科、儿科、全科、急诊科、精神科、神经内科、耳鼻咽喉科、放射肿瘤科、康复医学科、口腔全科、放射科、超声医学科、临床病理科、麻醉科、检验医学科。骨科为国家十二五重点临床专科建设项目，泌尿外科和麻醉科为安徽省十二五临床重点培育专科；普外科、急诊医学科为安徽省十三五临床重点培育专科；麻醉科、消化内科、内分泌科、医学影像科、肿瘤介入科、呼吸内科为芜湖市十三五临床医学重点专科，心血管内科、妇产科、神经内科、检验科、儿科、胸外科为芜湖市十三五临床医学重点扶持专科；先后组建了芜湖市急诊医学中心、芜湖市肿瘤医院、芜湖市临床检验中心、芜湖市医学影像会诊与质控中心、芜湖市临床病理会诊与质控中心、芜湖市远程医学中心、芜湖市新生儿听力筛查及聋儿诊治中心、芜湖市肺结节诊治中心。拥有国家级学会成员24人， 省级学会成员135人，市级学会成员110人。全院有6个学科床位数超过100张，7个学科床位数超过70张，12个学科床位数超过40张。

★临床技能培训中心建设情况

为改善科研教学基础设施条件，提高科研教学的产出质量，我院申报的全科医生临床培训基地建设项目大楼获批，中央财政拨款1800万，地方财政拨款1200万。在中央和地方的共同努力下，基地大楼已经竣工，大楼共约9000平方米，分7层（含地下一层），其中一楼临床培训区，二楼技能考核区，三楼技能培训区，四楼虚拟培训区。我院的教育培训中心自2015年7月正式投入使用以来，一直由教学科研部负责主要管理，现拥有较为完备的管理系统和带教实力较强的带教团队。

★住宿安排

学生宿舍安全问题是我院教学管理工作的重要内容之一。院领导高度重视住院医师规范化培训学员的后勤保障工作，在医疗用病房紧缺的情况下，仍然将第二住院部二楼、四楼改造为住培生公寓楼，宿舍均安装空调，共42间。根据省卫健委要求，对有需求的住培学员全部免费安排住宿，一般为2人间或4人间。为了加强安全检查，杜绝安全隐患，我们派专人管理，于每周对各宿舍进行安全检查1-2次，并做好各类节假日放假前对各专业住培生的放假安排。

★待遇保障

★国家补助发放情况：中央财政对住院医师规范化培训按照3万元/年/人的标准予以补助， 80%用于培训对象生活补助（即2.4万/年/人），20%用于培训基地教学实践活动补助（即0.6万/年/人）。

省级补助发放情况：安徽省省级财政补助按《关于做好2017年住院医师规范化培训省级财政补助经费使用安排的通知》文件要求，根据考核按照全科专业基地学员900元/月/人、儿科专业基地学员800元/月/人、其他专业专业基地学员600元/月/人，按月发放至个人。

★住培基地补助发放情况：

1、每月根据考勤发放1200元的生活补助； 2、对于未申请住宿的学员给予400元/月住宿补助；3、面向社会招录的培训对象参照相关工资标准根据考勤考核发放基本培训工资，按照学历发放，即本科800元/月，硕士1200元/月，博士1600元/月。同时资助其参加社会保险，标准为923元/月；4、委派单位发放的工资低于我院同等条件住院医师工资水平的部分，由我院人力资源部核实后补发差额；5、绩效考核补助由年度考核合格后统一发放，每年1200元/人；6、住培学员在培训期间，在导师指导下独立管理床位并值夜班者根据考勤给予跟班费20元/人/次；7、对于医务部批准已经独立值班的学员，给予本院同类人员的夜班补助，同时根据工作能力等实际情况，由科室酌情发放月度绩效。

我院住院医师规范化培训经过9年的发展，目前已初步形成了较为完善的管理体系和较为完备的学习环境，欢迎广大考生报考我院！

★报名条件以及流程见：http://www.ahwjw.gov.cn/xxgk_detail_3990.html芜湖二院联系电话：0553-3909265 联系人：徐老师 朋老师。