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随着人们生活水平的不断提高，医疗服务需求正在稳步增加。为此，中华卫生医疗协会通过专科医师培训医疗项目的实施。目前，我们已建立了专科医师培训最新排行榜、不错的专科医师培训、专科医师培训哪家好市场、专科医师培训的独特优势等医疗服务平台，满足老百姓对赴台人才培育的需求。

时间就是生命，在治疗与抢救病人过程中要分秒必争。急性创伤、紧急病症和慢性患者的季节性发病等要求医疗服务中必须在要求的时限内完成。如我国卫生部在全国开展医院管理年活动中要求三级医院急诊接到电话5分钟内要乘着有五机八包（呼吸机、心电图机、心电监护除颤仪、电动洗胃机、电动吸痰器、气管切开包、静脉切开包、胸穿包、腹穿包、开胸包、剖腹包、导尿包、缝合包）与必备药品的急救车出诊；10分钟要达到5公里范围内的现场；病人入急诊5分钟内要开始处置；需急手术的30分钟内要做好术前准备；急诊医师处理不了，院内各病区急会诊医师（按要求应该是被邀请病区的二线值班医生或住院总医师）要10分钟内到位。另外，医院要以方便患方就医来安排工作，星期六、星期天正是多数患方可以自由支配的时间，医院服务不应有节假日之分。接受病人就诊、病情观察与治疗要求连续不间断，各种工作安排都应适应医疗工作连续性要求，例如建立病史档案、定期召开病友会与患方保持长期联系的制度等。

医药分业一词最早来自英语SeparationofDispensingfromPrescription（SDP），原意是将发药调配与开处方分开。国际上，医药分业是指医师和医院的药师各自专业范围和业务工作的分工:医师对病人有诊断权，但无审核和调配处方权，医院药师有参与临床药物治疗权，审核医师处方和调配权，无诊断权。这是社会发展和科技进步要求社会分工更加具体细化的结果。医药分业的具体表现形式就是医院不设门诊药房，只设住院部药房，门诊病人凭医师处方，自主选择社会药店购药，医院通过医疗技术收取医疗服务费用，药品的收入只占医院收入的很小的一部分。医药分业的合理性使得医师没有药品促销的利益驱动，保证使用药品的合理和规范性。药师对处方的审核和调配使得药品使用更趋于科学和规范。

大医院病人多，医生不堪重负早已不是新闻。以中山大学附属第一医院为例，去年一年接待的门诊数超过460万人次，平均每天门诊量超过1万人次，专家每天平均要看40多个病人，时间排得满满当当。日前，由省卫生和计生委牵头调研的一项报告指出，7390名被调查医师中，51.10%的被调查医师几乎每天下班都会被拖延，越是级别高的医院、越是临床一线医师越难按时下班。86.2%的医师表示，工作压力主要来源归结为:“工作量大”、“医疗纠纷”以及“患者期望值太高”三项，记者了解到，能够多点执业的医生基本上都是医院的专家、骨干力量，他们不仅要给患者看病，还要搞科研、带团队，这些都要纳入考核，医师们如果不在单位认真工作，难以完成日常任务。而这也是导致绝大多数医师分身乏术，难以有精力多点执业的原因之一。

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