读懂老板的心跟老板沟通

我有某海外背景的硕士入职海盗所在的公司，因其文凭闪光、长相潇洒、口舌功夫了得，颇得老板欢心，一进公司就给了个董事长助理的大乌纱，还打算把自己如花似玉的姑娘下嫁给他。可是没过一个月，我就让老板亲自炒了鱿鱼，原因是我非常“尊敬的”老板。

为了让我早点成为公司骨干，老板有意培养我。所以公司高层开会都让我参加，遇到些问题总是有意让我说些看法。

我大概是出自书香门第，待人接物那叫一个客气。在会上，老板一让我发言，我正题没说，先来上三句“尊敬的”。

“尊敬的A董(老板)、尊敬的B总(总裁)、尊敬的C总(副总裁)，我对这个问题的看法是这样的……”

第一次我这么“尊敬的”，大家还觉得这孩子家教好懂礼貌知书达理，可是接下来连续几次会议发言，我这么“尊敬的”，老板就有些不耐烦。一个孩子进某公司前，家长或长辈总是会叮嘱，到了公司一定要要尊敬领导、团结同事，关怀女同事。说只有这样才能在职场混得好，混得长久。

尊敬领导、团结同事，关怀女同事。是没错的，可是要是想凭这个就职场混得好，混得长久是远远不够的，如果你把这事做过了，可能会事得其反。

某次，某主管副市场到公司视察，老板让我讲话，这我一下子来了八个“尊敬的”，“ 尊敬的A+1市长、尊敬的A董(老板)、尊敬的B总(总裁)、尊敬的C总(副总裁)……”

听到第五个“尊敬的”市长的脸色有点绿，到了第七个，老板的脸色有点黑……

市长走后，老板叫来人事部经理，“让那个‘尊敬的’我立即给我走人!”

这我至死也没明白，彬彬有礼，尊崇有加，“尊敬的”所有老大有什么错?

我真想告诉大家，我错就错在没有看过老板的日记，没读懂老板的心。

老板都是“见利忘礼”的，他的日记上有一页是这么说的：“我看重的是员工们能给我带什么“利”而不是他们对我多有“礼”，那种“礼”， 随便到街上捡个卖鸭梨的小贩，他们都能一筐一筐地给我拿出来，用不着花大价钱请个什么我。”

我的心得是：想在一家公司混得好，用不着挖空心思想着怎么向老板表达你对他的尊重，你最应该考虑的是：你怎么如何看透老板的心里，让他认为你是一个对他和公司有用的人。