医师三基训练考核办法：

一、科室全体医务人员参入讨论制定各级专业技术人员分级培养目标、培训计划及考核制度。

二、科主任、护士长及科室质量控制小组组织实施对各级专业技术人员的分级培训及考核。

三、三基三严培训教材以《中医临床三基手册》（上海中医药大学编）为基础。

四、培训形式以自学、函授、专题讲座、医师查房、个案护理查房等形式进行。

五、考核以理论知识笔试、晨会提问、实际操作等形式进行定期或不定期抽查六、培训内容包括：规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。

七、对每次学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。

八、考试范围：凡40岁以下医务人员均须参加，医学|教育网搜集整理每半年举行1次。

九、考试标准根据考试成绩85分为及格，医学|教育网搜集整理根据考试成绩按比例前5%人员为优秀。

十、奖惩标准根据成绩对不及格人员扣当月100元奖金，对无故缺考人员扣当月300元奖金，连续3次不及格者不得参加同级医务人员的晋聘资质，并予院内通报批评；优秀人员获200元奖励并予院内表扬；对违反考试纪律，发现作弊者予院内通报批评，并予扣奖金200元；参加区卫生局组织的业务考试所取得的成绩遵照本制度的双倍奖惩标准实施。