近日钟南山院士在接受采访的时候提起：“基层医生，应该站在我们的肩膀上，要让智慧、经验，流到基层医生，让医疗资源，无限扩大到末梢。”基层医生作为基层医疗系统最关键、最核心的资源，在疫情防控中发挥了非常重要而独特的积极作用，据统计，全国近400万基层医疗卫生机构医务人员自疫情防控工作开始以来，一直坚守工作岗位，做好基层人民生命安全的“守门员”。

与城市医疗机构相比，基层条件艰苦、工作环境差，在工作待遇、成长环境、晋升前景上都缺乏竞争力，难以赢得人才的青睐和坚守。要想破解基层“医荒”问题，关键是要让基层医务人才“招得来、留得住、干得好”。有关部门需要通盘考虑，顶层设计，探索工资倒挂，提高乡村医生工资待遇，吸引更多的年轻人到基层工作。在前往村医职业化道路上，急需从基层医务工作者中选拔优秀人才，让其有更大的上升空间，有效激发起内在动力、创造力；与此同时用好职务调整这个指挥棒，优先提拔具有乡村工作经历的医务工作者，调动基层人员工作积极性。只有出实招、见实效，让关爱广大基层医务人员在政治上有“奔头”、在工作中有“劲头”、在生活上有“甜头”，才能更好的守护人民健康。

关爱基层医护人员，既要有“硬核举措”，也要有“细节温情”，让他们体会到由内而外的全身心的温暖。医者仁心，大爱无疆。在抗击新冠肺炎疫情的战场上，广大基层医务人员夜以继日、连续奋战在山间村头，体现了医者仁心的崇高精神。在深入挖掘和大力宣传抗疫基层医护人员典型事迹基础上，适时对先进集体和个人进行评选、表彰，增加其职业荣誉感，凝聚爱医、护医、支医的正能量，形成全社会崇敬、关爱基层医务工作者的良好氛围；另一方面从细节体现温情，从吃、住、行等各方面做好后勤服务，解决一些看似微小，实则意义重大的问题，把关爱做细做实，靠将心比心、“细节温情”让基层医护人员心无旁骛、勇往直前。

除了从大到小，从硬到柔的关爱基层医护人员，最关键的还是需要继续深化医疗体制改革，建立一套分工明确、分流有序、各司其职的分级诊疗制度，以县级医疗卫生机构为龙头，乡镇卫生院为主体，村卫生室为基础的卫生服务体系。缓解当前各大医院看病难、看病贵的现象，实现农村医疗卫生发展目标，使农民"小病不出村、一般疾病不出乡、大病基本不出县"，为农民获得基本卫生服务提供保障。分级诊疗制度，推动基层间断性医疗卫生服务模式向连续性、责任式的健康管理转变，当基层医疗机构的医生有了必要的工作内容，基层医疗卫生服务能力不断强化，促进优质医疗资源逐步下沉，激发出基层医疗卫生机构内在活力。

时代需要有不断投身基层医疗事业的有为青年，也要有更有力的制度托举这种情怀和精神，让它能够产生回响，持续不绝，造福百姓。解决农村看病难，需要有制度支撑，也要有细节温情，只有这样，健康中国路上，乡间百姓才会有更多的获得感。