APP下载

扫一扫,立即下载

医学教育网APP下载

开发者:1

苹果版本:1

安卓版本:1

应用涉及权限:查看权限 >

APP:隐私政策:查看政策 >

微 信
医学教育网微信公号

官方微信Yishimed66

24小时客服电话:010-82311666
您的位置:医学教育网 > 卫生网校 > 乡村医生 > 乡村医生最新消息 > 正文

村医不足引关注留住人才缩小城乡待遇差距是关键

2017-05-10 15:15 医学教育网
|

今年的政府工作报告提出,本市要推进分级诊疗、提高基层医疗服务能力。对于这一问题,市卫计委主任方来英回应,本市今年将继续加大力度选聘村医,医疗服务将实现村村覆盖。

村民看感冒不该直奔大医院

“老,是村医的年龄太大了;少,是不少村连村医都没有;跑,是好不容易招来村医,最后没留下。”张玉玺出示了一份市人大农村委去年的调查数据,全市2000多个村中,还有800多个没有乡村医生

他透露,在调研中发现一些村子里的“大夫”还是上世纪六七十年代的“赤脚医生”,年龄已经很大了,甚至只能给药,连最基本的打针、输液服务也无法提供。

与张玉玺有同感的还有市人大代表、密云区古北口镇司马台村支书吕大如。他介绍,村子里常住人口近2000人,但唯一的“赤脚医生”已经60多岁,这对于一个依靠旅游发展经济的村子来说,实在欠缺。然而,这位“大夫”也并不是啥都会,轻易不敢给病人扎针输液,平常就是发发药。

更让这两位代表担心的是,缺乏农村医疗,村民一生病就得奔区里、市里的大医院。“如果看个感冒都得跑到城里,那城里的医院得多挤!”张玉玺说。

分级诊疗关键得留住人才

即便这样的“大夫”,吕大如也视若珍宝。看诊的房间都是村里专门腾出来的,薪金上除了每年政府的补贴外,村里每年还会补助近4万元,只为留住人。

其实,相关部门近几年也在力推提升农村医疗水平。今年的《政府工作报告》提出,本市将“推进分级诊疗”、“提高基层医疗服务能力”。

“一些青年医生也不愿意下到基层、特别是这些农村偏远地区,选择进入大医院希望有更好的发展,水平也能有所提高。”市人大代表、顺义区医院主任医师袁会文向记者道出一些医生的担忧。另一位“医生代表”王金枝建议,可以定向培养乡村医生,也应该严格落实提拔干部时对医生基层经历的考核力度。在一些地区、医院,对于干部的提拔任命都会有“下基层”的考核。

为什么留不住人?市人大代表、北京大学第一医院李海丽认为,应该让基层医生与大医院里的医生缩小待遇差距,让他们能有一样的发展前景。

“希望政府能对农村医疗、特别是村医加大补贴。”张玉玺在调研中发现,一些集体经济强的村子,村子里的医疗服务水平就会较高,因为村本身对村医也有“支援”,这也是提高农村医疗覆盖的一条途径。

本市今年将继续聘“村医”

对于农村医疗问题,本市也一直在发力破解。2016年,本市下发《关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》,决定将乡村医生由人员管理转为岗位管理。去年8月,本市也公开向社会招聘乡村医生岗位人员。首批招聘人数158人,涉及昌平、大兴、通州、顺义四个区,对绩效考核合格的人员,基本补助标准为每月3500元。

“本市今年会继续招聘乡村医生,实现所有空白村医疗服务的全覆盖。”市卫计委主任方来英向记者回应农村医疗服务将如何提高时透露。不过,医疗服务的全覆盖并不意味着每个村都有医生,由于各村条件不一,也可依靠乡里医生。

在王金枝看来,“医药衔接”也是提高农村医疗水平的举措。“同一种药,不同的生产厂家,药效也不尽相同。”她说,目前存在的问题是同一个药品虽然在三甲医院和社区医院都有,但社区医院的药生产厂家往往不如三甲医院。到头来,大夫觉得药效不好,老百姓也不愿意买,还是会跑到大医院去看病,“分级诊疗”也就很难真正实现。

医师资格考试公众号

编辑推荐
免费资料
乡村全科执业助理医师免费资料领取

免费领取

网校内部资料包

立即领取
考试辅导
直播课
【直播回放】2021年基础摸底测试
免费直播|2021年基础摸底测试

直播时间:2月1日

主讲老师:俞庆东

针对人群:所有人群

回到顶部
折叠