四川实施“五大工程”，深度贫困县人才振兴组合拳见成效。

在这套组合拳中，定向培养工程着力提前布局培养本土大学生和乡村人才。在紧缺专业大学生培养方面，四川省整合全省38所高校资源，采取定向招生、定向培养、定向上岗方式，实行最高降70分录取的特殊招生政策，2018年面向深度贫困县招录989名大学本科生、2373名高职（专科）生，3-5年毕业后将回原籍定向上岗或就业不少于6年。实用人才的培养采取订单式，四川省从深度贫困县选送983名具有一定技能的返乡创业农民、新型职业农民、乡村农林牧渔从业人员，集中开展1年免费职业教育，期满合格发放中专毕业证书。四川省还从深度贫困县招录600名在岗乡村医生，采用两年理论学习、半年毕业实习、半年考试辅导方式，免费接受3年农村医学专业学历教育，毕业后颁发中专毕业证书，可在深度贫困地区报考执业助理医师。

根据在职培训工程计划，四川省将在2020年实现深度贫困县专业人才全覆盖轮训培训。一年来，四川省采取顶岗锻炼、研修培养、短期培训等方式，实施专业技术人员继续教育及中小学教师、医疗卫生人员、林业专业技术人员、产业技能技术人才提升培训，藏区乡镇“9+3”学历干部充电提能“六大行动”，共培训专业人才6.4万人。与此同时，四川省采取集中脱产、网络远程教育等方式，2018年共支持2673名基层干部、农村技术人员参加在职学历提升，取得相应合格证后在当地享受专科、本科毕业生待遇并报销学费。此外，“一村一幼”“一村一医”“一乡一全科”“一村一名农技员”“一户一名技术能手”培训的实施，全年共培训教育、卫生、农技人员和贫困家庭劳动力2.9万余人。

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