8月28日上午，安徽省健康脱贫第二批“百医驻村”动员培训会在合肥举行。动员培训后，来自全省16个市的市级三级医院共63名骨干医生将奔赴各地，开展驻村帮扶工作。至此，全省170个村医“空白点”人员已全部派驻到位。

“受多方面原因影响，我省乡村医生总体数量不足、质量不高、年龄老化、退出加速，特别是以皖南山区为主，村医‘空白村’数量逐年增多。”安徽省健康卫生委员会党组书记单向前介绍，为摸清底数，今年5月至6月，安徽省对照“基本医疗有保障”标准内涵，利用1个月时间，对全省70个涉贫县区的14022个行政村进行逐村摸排，发现有168个村无村医或合格村医，其中贫困村43个。

据悉，排查发现的168个村卫生室无村医或无合格村医，加上有2个贫困村既无村卫生室，也无村医，安徽需要统筹解决170个村医“空白点”。

针对“村医空白”的突出短板，今年7月初，安徽省正式启动健康脱贫“百医驻村”专项行动。来自中国科大附一院（安徽省立医院）、安医一附院等省属17家医疗机构选派的50名医生奔赴村医岗位，就近解决老百姓看病就医难题。

安徽省卫生健康委员会主任陶仪声表示，第一批从省属医院选派的50名医疗人才已于7月初派驻到村，本批次选派的63名医疗人才，即将开展为期两年的驻村工作。目前，省级分2批派驻113人，各地自行解决了57个，安徽170个村医“空白点”人员将全部派驻到位。

李俊是安徽省芜湖市第二人民医院心内科的一名副主任医师。“百医驻村”行动启动后，他主动报名参加，最后被选派到黄山市祁门县凫源村。“农村养育了我，党和国家培养了我，现在是我回报农村父老乡亲的时候了。”

乡村医生是贫困群众健康守门人、健康脱贫工作主力军。据了解，第二批63名医疗人才来自41家市级三级医院，本科以上60人，副高以上职称22人，多为业务骨干。驻村后，在当好村医的基础上，可同时担任村卫生室所在地乡镇卫生院副院长，开展“传帮带”，注重培养接班人。

据介绍，目前，安徽省正在谋划开展乡村医疗卫生能力建设“百千万”工程，实施乡村医生队伍建设三年行动，旨在从根本上解决乡村医生数量不足、质量不高问题。