医院去编制化的推行，从个人层面上来说，意味着更多的医生从编制的枷锁中解放出来，成为真正意义上的“社会人”，实现自由流动；而从医院角度出发，编制的取消会倒逼公立医院根据市场需求调整薪酬管理模式，便于吸纳更多人才，推动长期稳定发展。

今年3月，甘肃省卫健委发布《2019年全省卫生健康10项重点工作实施方案》，依法全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行合同管理，逐步实现同工同酬同待遇。实施地区除了国家要求试点的4家医院外，全省其他医院也全面实行。

短短三个月，从试点医院向全省医院全面推行的突破，让我们看到了医院合同制改革的推动速度之快。

而同属于医疗健康领域，包括政府举办的乡镇卫生院及社区卫生服务中心、疾病（疫病）预防控制、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、计划生育服务在内的公益一类事业单位，又将迎来哪些变动？是不是也将跟上去编制化的步伐，我们拭目以待。

要想在未来改革洪流中站稳一席之地，只有提高自身的含金量才是正解，抓紧时间考取乡村全科助理医师资格证书是目前乡村医生的选择，你呢，是否已经准备好了？

编辑推荐：

【聚焦行业】乡村医生政策大盘点 与村医息息相关！！

2019年乡村全科助理医师考试备考攻略 再不复习就凉了!

全！2019全国乡村全科助理医师考试缴费标准一览表

2019年乡村全科助理医师实践技能考试实施方案（2019年版）下载

【干货】2019年乡村全科助理医师《全科医疗》知识点汇总

以上是“甘肃全省全面推行合同制 逐步实现同工同酬同待遇”的内容，更多有关乡村医生行业动态，敬请关注医学教育网。