2019全国两会期间，全国政协经济委员会委员、民主建国会中央常委马国湘呼吁，尽快建立乡村医生“人才储备周转池”，实行“村招乡用”的乡村一体化模式，择优择批“转正”入编，解决他们的身份、养老问题。

乡村医生是乡村健康保障

打赢脱贫攻坚战是我国的坚定目标，健康扶贫是农村扶贫工作的重中之重，而在健康扶贫工作中，乡村医生任务艰巨，责任重大。防止因病致贫、因病返贫，保障村民健康，都离不开乡村医生这支队伍。但是他们的待遇、身份、养老问题，却迟迟不能从根本上得到解决！

故马国湘委员发挥政协参政议政的权利，为了乡村振兴大业与健康扶贫工作的有序开展，首先从保障乡村医生的待遇入手，呼吁有关部门，逐步实现全国乡村医生择优择批“转正”入编，以有效提升乡村医生的地位与价值。

马委员提出解决村医入编问题的几点建议：

1、政府可以根据乡镇人口总数和地域特点，确定乡村医生编制，实行编制管理，财政给予全额或差额补助；

小编认为：此举是对全国乡村医生实行等同于卫生院的编制管理，切实破解了乡村医生现阶段的地位尴尬，转变了乡村医生半农半医的身份尴尬，扭转了乡村医生的“无人认领”的执业尴尬，为开创乡村医生的明媚未来，绘就了一幅美好蓝图！

2、主管部门制定招聘计划，分批分阶段将现有村医队伍逐步转变身份；探索灵活的长效机制，委托定向培养全科村医。

甚至可以考虑根据各地的实际需要，有计划、有目的地在相关院校设立乡村全科医生专业，下达乡村全科医生培养任务，为乡村振兴培养出更多合格的乡村医生。其次，要做好村医队伍的培训工作，定期对村医进行培训或定期进修；

小编认为：此举是为了有效应对乡村医生队伍中的青黄不接现象。由于乡村医生待遇低、任务重、执业风险大，很多地方的乡村医生年龄都是到了六、七十岁的退休阶段，因为苦于没有接班人，这些老村医还在苦苦坚守着偏僻村庄上的那间小小的卫生室。

从去年全国村卫生室骤减8000余家的数据中可以看出，乡村医生的稳定性受到了严重挑战，故如何出台切实举措，才能让乡村“留住村医”，否则，三级医疗卫生网网底真是要破了！

3、对少数民族地区的村医培养，应该尊重民族地区医药发展特色，给予乡村医生灵活的发展通道。

小编认为：我国农村幅员辽阔，村庄分散，而且大多数边远的偏僻地区分布着我国的少数民族。但是少数民族们在以疾病和自然作斗争的长期实践中，孕育出了璀璨夺目的民族医药！

故对于少数民族的行医准入资质，应该因地制宜地以发展民族医药为前提，以备案形式纳入基层医疗管理。

4、尊重历史，给服务超过年限的老乡村医生建立相适应的养老退休机制。建议国家给予老村医一定的养老待遇，或者依照实际行医时间折算成补偿金，由政府一次性补偿一部分。

小编认为：妥善解决老村医们的养老保障，是事关村医队伍稳固的基础。“尊重历史”，就是要面对这些曾经为新中国卫生事业贡献了大半辈子的老村医们，当年他们的辛勤付出有目共睹，而现在他们生活在贫病无助的垂暮之年，为什么不能给予他们一份体面的养老保障呢？

中华民族素有尊老爱幼的优良传统，尊重这些已经步入了迟暮晚年的老村医，就是尊重乡村医生这个行业，由国家卫健委出台统一的老村医养老规划，为他们的晚年生活提供一份生活保障！而且因为有的老村医在等待中，已经在贫病煎熬中撒手人寰，故该政策出台到了刻不容缓的地步。

5、加快乡镇医院和村级卫生室建设，加大投入力度，为其提供人财物保障。同时整顿医疗服务市场，优化乡镇医院和村级卫生室建设环境，引导乡村居民“小病不出村，大病不出镇。”

小编认为：如何良性引导乡村居民“小病不出村，大病不出镇”，就是要尊重乡村医疗人才的培养与保障。近几年国家对于强基层的投入不可谓少，但是为什么基层医疗还是没有看到“强”呢？

这就是因为基层的改革步骤，没有走向基层的医疗，而是投入到填表造册为公卫数据达标率中去了，而是投入到“求人签约”“逼人签约”的家庭医生签约服务中去了！

故为了真正做大做强基层，真正实现“小病不出村”的医改目标，就是要让乡村医生从数据、签约中解放出来，腾出村医的双手，真正为村民提供可及、廉价、安全、有效的一般性医疗服务。

马国湘委员呼吁让全国乡村医生“转正”入编，并提出了若干切实举措以提升乡村医生队伍建设！此举让全国的乡村医生看了都备感温暖及热泪盈眶，希望有关主管部门能够重视该提议及采取有效措施，切实保障乡村医生的待遇与价值，让全国的乡村医生能“转正”能入编！