又一地给村医涨工资了！这次不只是简单地说“提高待遇”，而是“明码标价”写出来：每人每月生活补助从300元提至1000元；每间标准化卫生室每年安排运营经费1万元。

近日，海南省万宁市印发了《关于印发万宁市进一步加强村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案的通知》（以下简称《通知》），对乡村医生的待遇和培训以及村卫生室的建设都做了详细规定，各种经费都将随着《通知》的实行而下发。

《通知》主要有以下六点：

乡村医生每人每月生活补助从300元提高至1000元

从2018年开始，对在标准化卫生室从事基本医疗和基本公共卫生服务工作的乡村医生，每人每月发放的生活补助从300元提高至1000元。

也就是当地村医每人每月工资普遍增长700元，一年就是8400元，这对于一个普通村医来说是一笔可观的数目了。

另外，《通知》还要求进一步落实乡村医生基本公共卫生服务项目和实施基本药物制度项目补助资金。既要继续提高村医补助，还要保证村医已有补助具体落实。

至2020年实现一村一标准化村卫生室

在村卫生室建设方面，《通知》提到2018年计划建设标准化卫生室50间，2019年建设64间，至2020年实现一村一标准化村卫生室目标。

2018年计划新建卫生室效果图（图片来源：万宁市卫计委）

每间标准化卫生室每年安排运营经费1万元

不少村医朋友抱怨村卫生室每年的支出都为自己增添不小负担，网费、水电费、纸张材料费、医疗废物处置费等等各种费用，加在一起是一笔不小的支出，让村医本来就微薄的收入变得更加紧张。

这次不用担心了，《通知》规定每间标准化卫生室每年安排运营经费10000元。有了这1万元运营费，村卫生室的各支出就不会再为村医个人增加经济负担了。

统一配置价值3万元的基本医疗仪器设备

要想提高村医的诊疗水平，光有“老四件”是不行的，设备必须要跟上。海南万宁这次大手笔，规定从2018年开始，对新建的标准化卫生室统一配置价值3万元的基本医疗仪器设备，对原已建设60平方米的标准化卫生室更新价值1万元的医疗设备。

有了这些设备，村医在诊疗时就硬气多了，诊疗的疾病种类也更多了。

对乡村医生进行全员培训

终身学习是医生的必备素质，而在医生培训方面，村医经常是不受重视的群体，不少想进步的村医都因缺少学习和培训机会而止步不前。

对此，《通知》要求加强对乡村医生的培训。市政府安排专款，每年对乡村医生进行全员培训，每人每年累计培训时间不少于2周。

加强对村卫生室和村医的监管

有建设就得有管理。万宁市提出要加强对村卫生室和乡村医生的监督管理。按照一人一档的原则建立乡村医生个人档案，对乡村医生从事的基本医疗和基本公共卫生服务项目工作每年进行绩效考核一次。同时严格乡村医生的准入和退出，使村医队伍更加严整和规范。

除此之外，在海南省卫计委官网，有一份人大代表的建议提案，题目为《关于提升全省乡村医生能力和待遇，推动乡村医疗一线人才可持续发展、改善农民健康福祉的建议》

万宁市卫生计生委还就如何贯彻落实文件精神提出了七点具体实施意见：

一是实施标准化村卫生室建设。

二是要完善村卫生室医疗仪器设备配置。

三是抓好在职乡村医生学历培训。

四是建立乡村医生每年培训制度。

五是保障乡村医生的合理收入。

六是加强对村卫生室的监督管理，强化绩效考核。

七是建立乡村医生准入和退出机制。

需要注意的是，在海南省卫计委官网，小编发现了一份人大代表的建议提案，题目为《关于提升全省乡村医生能力和待遇，推动乡村医疗一线人才可持续发展、改善农民健康福祉的建议》，该份提案把目前乡村医生存在的一系列问题都列举了出来，希望有关部门能尽快解决和落实。

小编为大家简单归纳了一下，主要有以下4方面：

1、村医、村卫生室数量少，负担重

2、乡村医生队伍后继乏人。

3、乡村医生整体素质偏低。

4、村医收入仍然偏低。

并提出以下4方面建议：

1、注重开展乡村医生在岗培训

2、加强免费定向培养

3、逐步提高村医待遇水平

4、加强村医编制管理

仔细观察该提案提出的这些问题和建议，可以发现海南省万宁市的此次《通知》解决了此提案的大部分要求，可以说是很接地气很为村医们考虑了。希望像万宁市这样的建议能够更多一些，这样的解决也更快一些，让村医们吃上一颗定心丸。

来源：基层医师公社