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湖北省高度重视乡村医生队伍建设，对完善乡村医生养老政策提出明确要求。各地主动作为，积极探索，落实相关文件。

★在岗乡村医生购买养老保险的财政补助标准平均每人1200元/年—2000元/年，最高达每人5000元/年。

★到龄退出乡村医生养老生活补助，根据不同工作年限实行不同档位财政补助标准，多以累计执业满10年为基准，平均每人3600元/年，最高达到每人12000元/年。

截至2020年10月，湖北省有农村人口、设置有村卫生室的106个县（市、区），全部制定在岗乡村医生养老保险补助和退出乡村医生养老生活补助政策，维护了乡村医生队伍稳定。

01扎实推动乡村医生养老保障补助政策的落实

一是结合政策促落实。湖北省将乡村医生养老保障补助政策作为中央巡视整改重点项目，纳入“健康湖北”建设，作为疫情后全省基层卫生服务体系和公共卫生应急能力建设重点工作，是对各地党委政府主要领导的考核指标之一。

二是部门配合促落实。省卫生健康委多次会商省人社厅、省社保局，核对全省在岗在册、符合参保条件的乡村医生人数，联合督促各地卫生健康部门对接当地社保部门核准人员信息，做到在岗乡村医生“应保尽保，愿保尽保”。

三是强化考核促落实。建立工作台账，对未落实乡村医生养老保障补助政策的县（市、区）进行两次全省通报并约谈，促进地方落实政策。

02各地乡村医生养老保障补助政策特点

一是与地方财力状况相结合。各地根据本地实际情况制定补助标准，在岗乡村医生购买养老保险的财政补助标准平均每人1200元/年—2000元/年，最高达每人5000元/年。到龄退出乡村医生养老生活补助，根据不同工作年限实行不同档位财政补助标准，多以累计执业满10年为基准，平均每人3600元/年，最高达到每人12000元/年。

二是与经济社会发展相结合。各地在制订乡村医生养老补助标准时统筹考虑农村不同群体、相邻县市、乡村医生期望值与财政负担能力之间的平衡，建立了与当地经济社会发展水平相适应的乡村医生养老补助水平增长机制。

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