好消息，深圳市卫健委发文，全科医生2月1日起将迎来涨薪潮！

12月28日，深圳市卫健委印发《深圳市全科医师管理办法》（以下简称《管理办法》），其中说明：从2月1日起，深圳市全科医生将迎来单独岗位管理和绩效考核体系，不再沿用专科医生的“考核办法”，为全国首创。

管理办法主要内容概述：

一、绩效考核

社区健康服务机构及其举办医院应当加强对全科医师的岗位管理和绩效考核。绩效考核的主要内容包括：

（一）纳入健康管理服务范围的居民数量与健康管理质量；

（二）完成的基本公共卫生服务数量与质量；

（三）完成的基本医疗服务数量与质量；

（四）服务对象的满意度。

社区健康服务机构及其举办医院应当根据全科医师绩效考核结果核定其薪酬。

二、表彰奖励

市、区卫生健康部门建立全科医师荣誉激励制度，提升全科医师职业荣誉感和社会地位，对长期扎根基层、作出突出贡献的全科医师，按照国家有关规定给予表彰奖励。

市、区卫生健康部门在推荐医疗卫生人员享受各级政府特殊津贴和各级杰出专业技术人才、先进工作者、五一劳动奖章、优秀共产党员等评选中，在同等条件下应当优先推荐或者评选全科医师。

三、执行时间

本办法自2021年2月1日起施行，有效期5年。

深圳此次针对全科医师的改革，为全科医生发展规划了新的道路。也许，将来其他省市也会借鉴类似模式，发展其他医学从业人员的道路，涨薪就不是梦想！

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