滨州卫生学校变迁：

滨州卫校在风雨中一路艰辛，一路凯歌，一路走来，一路成长，她成了鲁北地区少有的既无外债又无内债，建设，校荣，设备，师资，影响和存款数目最多的中等卫生专业学校。为了这一天，当时学校制定的人才引进制度是“本科（及以上）学历，专业对口，工作需要，试讲合格”的十六字方针，这个方针现在看起来没什么，但那是在改革开放的中期就开始了，于是他却具有相对超前的意识，医|学教育网搜集整理为了这个方针的贯彻和学校的发展，学校教职工子女在其他兄弟学校想方设法安排子女就业的时候，他们在自己单位有编制的情况下自谋职业或失业待业，保证了教育教学师资专业人员的基本素质和水平，为了学校的发展，他们付出的很多很多。